* itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/44888
Индексация-2024
В случае наступления права на индексацию зарплата работника должна быть проиндексирована. Но только в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. В 2024 году его размер равен 3028 грн. Кстати, планируется, что и в следующем году он останется на таком же уровне. Как говорят, жили бедно — хватит.
Величина коэффициента индексации зависит от так называемого базового месяца. С учетом предписаний ст. 39 Закона о госбюджете-2024 в 2024 году имеем следующий порядок его определения.
Если работодатель оклады (тарифные ставки, сдельные расценки) в 2024 году:
вариант 1 — не повышал, то для его работников базовым является декабрь 2023 года;
вариант 2 — повышал, то базовым станет месяц последнего повышения оклада (тарифной ставки, сдельной расценки) по занимаемой работником должности (выполняемой работе).
Индексы для проведения индексации заработной платы за сентябрь 2024 года в зависимости от базового месяца вы найдете здесь. Однако уже сегодня можем поговорить об индексации зарплаты за октябрь 2024 года. Почему так рано? Потому что
в октябре впервые право на индексацию зарплаты возникнет у работников, которым оклады/ставки/расценки в последний раз повышали в марте или апреле 2024 года
Поэтому если на вашем предприятии оклады последний раз повышали, например, в апреле 2024 в связи с ростом минимальной зарплаты и вы не хотите иметь дело с индексацией в октябре, то, чтобы ее избежать, вам нужно опять повысить оклады/ставки/расценки:
вариант 1 — в сентябре на любую сумму или
вариант 2 — с 1 октября 2024 года таким образом, чтобы сумма повышения зарплаты в октябре превысила сумму текущей индексации, которая сложилась в этом месяце, то есть 102,95 грн (см. таблицу ниже).
Коэффициенты для индексации зарплаты за октябрь 2024 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца на условиях полной занятости) приведены в таблице ниже.
В целом в октябре 2024 года индексируют зарплату работников с базовыми декабрем 2023 — апрелем 2024 года.
Те, кто повышал оклады/ставки/расценки в мае 2024 года и позже, права на проведение текущей индексации в октябре не имеют.
А вот у кого и какой будет индексация в ноябре и декабре 2024 года, узнаем после того, как будут опубликованы индексы инфляции за сентябрь в октябре и за октябрь в ноябре 2024 года.
Идем дальше и разбираемся, что нам готовят на 2025 год.
Индексация-2025
Еще раз отметим, что здесь рассматриваем проект Закона о Государственном бюджете Украины на 2025 год, а именно его ст. 35. Поэтому понимаем, что все может измениться. Но допустим, что указанная норма осталась в законе о Госбюджете-2025 в неизменном виде. Тогда получим следующую формулировку.
Установить, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения осуществляется нарастающим итогом начиная с января 2025 года, который принимается за 1 или 100 процентов. Сумма индексации, которая сложилась в декабре 2024 года, в январе 2025 года не начисляется
Что это значит? Что в 2025 году забываем о базовых месяцах, которые были у работников в 2024 году, и суммах индексации, которые сложились в декабре 2024 года. Опять, как и в 2024-м, в 2025 году все начинаем с чистого листа.
Если работодатель в январе 2025 года не повысит оклады (тарифные ставки, сдельные расценки), то для его работников базовым станет декабрь 2024 года. В итоге в условиях высокой инфляции раньше всего право на индексацию у таких работников может возникнуть только в марте 2025 года.
Если же в январе 2025 года состоится повышение окладов/ставок/расценок, то январь 2025 года станет базовым для работников и право на индексацию у них раньше всего может возникнуть в апреле 2025 года.
Тянуть «старые» суммы индексации в 2025 год не нужно. Для января 2025 года это прямо прописано в вышеприведенной норме. А что хорошо для января, то и для остальных месяцев подойдет.
