Читайте новости и статьи в приложении!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Пособие по беременности и родам для работницы с часовой ставкой: как рассчитать, если нет зарплаты
Отвечая на приведенный вопрос, руководствуемся нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения).., утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок № 1266).
В общем случае среднедневную зарплату исчисляют путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.
В рассматриваемом случае работница не имела заработка в расчетном периоде по уважительной причине — отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (п. 3 Порядка № 1266).
В такой ситуации на первый план выходит п. 28 Порядка № 1266. Им определено —
если в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам, среднюю зарплату определяют исходя из тарифной ставки (оклада) или ее части (в случае установления неполного рабочего времени)
Factor PRO
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
