Темы статей
Выбрать темы

Увольнение в связи с прекращением полномочий должностных лиц

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Увольнение по инициативе работодателя в связи с прекращением полномочий должностных лиц предусмотрено п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗоТ. Предлагаем рассмотреть это основание для расторжения трудового договора более подробно с учетом позиции судов.

Кого можно уволить?

Пунктом 5 ч. 1 ст. 41 КЗоТ предусмотрено такое дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, как прекращение полномочий должностных лиц. Однако все ли должностные лица предприятия могут быть уволены на этом основании? Судебная практика говорит, что нет.

При решении вопросов о правомерности расторжения трудового договора в связи с прекращением полномочий должностных лиц суды замечают, что п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗоТ тесно взаимосвязан с ч. 3 ст. 99 ГКУ. Эти нормы дополняют друг друга, их надо понимать и применять системно.

В свою очередь, в ч. 3 ст. 99 ГКУ указано, что полномочия члена исполнительного органа могут быть в любое время прекращены или он может быть временно отстранен от выполнения своих полномочий.

Давайте подробнее рассмотрим, что такое исполнительный орган и кто является его членами.

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше