Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
Типовая форма приказа (распоряжения) о приеме на работу: особенности применения
Независимо от того, в устной или письменной форме заключается трудовой договор, работодатель должен оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу. О типовой форме этого документа поговорим далее.
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя (ст. 24 КЗоТ).
Типовая форма приказа (распоряжения) о приеме на работу № П-1 утверждена приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489. С ней вы можете ознакомиться здесь.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
