Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Перевод на другую постоянную работу: как оформить?
Давайте сегодня поговорим о переводе на другую постоянную работу на том же предприятии, если это не связано с состоянием здоровья работника. Из статьи вы узнаете, кто может инициировать такой перевод, какие документы для этого необходимы и как избежать ошибок, которые могут привести к трудовым спорам.
В общем случае под переводом на другую работу на том же предприятии понимают поручение работнику работы, которая не соответствует специальности, квалификации или должности, определенной трудовым договором (п. 31 постановления Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.92 № 9).
Не считается переводом на другую работу:
— перемещение работника внутри предприятия на другое рабочее место или в другое структурное подразделение (в той же местности);
— поручение работы на другом оборудовании по той же специальности, квалификации или должности.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
