Читайте новости и статьи в приложении!
Индексация-разница: когда появляется и как избежать?
Чтобы понять, когда возникает индексация-разница, сделаем шаг назад и вспомним правила индексации, о которых шла речь в статье «Индексация зарплаты — 2025: гайд для работодателя» // «Налоги & бухучет», 2025, № 57.
Сумма текущей индексации работника зависит от базового месяца. В 2025 году для всех работников базовым стал январь 2025 года (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). В то же время если работодатель в феврале 2025 года или позже повышал работнику оклад (тарифную ставку, сдельные расценки), то базовым для такого работника становится месяц последнего повышения оклада (тарифной ставки, сдельной расценки).
Таким образом,
в 2025 году изменение базового месяца работника происходит только в случае повышения оклада (ставки, расценок) по должности (работе), на которую принят работник
Увеличение зарплаты работника за счет установления новых надбавок, доплат, премий и т. п. или повышения их размера, как и факт приема/перевода/увольнения работника, на базовый месяц не влияет.
Последствия повышения
Работодатель повысил оклад (ставку, расценку). Как это повлияет на индексацию работника? Ответ на этот вопрос зависит от того, когда именно такое повышение происходит: до возникновения у работника права на индексацию или в месяце, когда такое право имеется.
