Читайте новости и статьи в приложении!
Расчет с уволенным работником, если нет зарплатной карточки
При расторжении трудового договора работодатель обязан провести с работником окончательный расчет в сроки, установленные ст. 116 КЗоТ. Как предусмотрено этой статьей, такой расчет осуществляется в день увольнения. А если работник в этот день не работал, принадлежащие ему средства должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как должна быть выплачена зарплата? Статья 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР (далее — Закон об оплате труда) предусматривает, что выплата зарплаты осуществляется по месту работы, т. е. наличными в кассе работодателя.
Кроме того, по личному письменному согласию работника выплата зарплаты может осуществляться через банки, небанковских поставщиков платежных услуг или почтовыми переводами на указанный счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.
