Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Типовая форма приказа о предоставлении отпуска
Наступила пора ежегодных отпусков. А есть еще социальные отпуска, в связи с обучением, без сохранения заработной платы… Для направления работника в отпуск, независимо от его вида, работодателю необходимо издать соответствующий приказ. Сегодня вспомним о типовой форме приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска.
Типовая форма приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска № П-3 утверждена приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489. Ознакомиться с ней вы можете здесь.
Ее используют для предоставления любых видов отпусков (как оплачиваемых, так и неоплачиваемых). Для указания вида отпуска в форме предусмотрено специальное поле.
Основанием для составления приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, как правило, является утвержденный график отпусков. Если предоставляется отпуск, не включенный в график (например, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск и т. п.), или работник просит перенести запланированную дату ежегодного отпуска, то основанием для издания приказа будет заявление работника.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
