Темы статей
Выбрать темы

Декретные-2025: расчет на примерах

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Пособие по беременности и родам обеспечивает финансовую поддержку во время временной нетрудоспособности, связанной с материнством. Однако при его расчете может сработать ряд ограничений, которые непосредственно повлияют на размер такой выплаты. Об этих ограничениях говорим здесь. А вот действующие правила расчета среднедневной зарплаты вы найдете в статье «Пособие по беременности и родам: как рассчитать среднедневную зарплату?» // «Налоги & бухучет», 2025, № 39.

Как и в статье «Пособие по беременности и родам: как рассчитать среднедневную зарплату?» // «Налоги & бухучет», 2025, № 39, здесь говорим об особенностях расчета пособия по беременности и родам работодателями, не являющимися резидентами Дія Сіті.

Пособие: когда без ограничений

В общем случае сумма пособия по беременности и родам равна произведению суммы среднедневной зарплаты и количества дней временной нетрудоспособности по беременности и родам, подлежащих оплате в соответствии с решением, принятым страхователем или уполномоченными им лицами.

Пример 1. Работнице открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам с 05.05.2025 на 126 календарных дней. В расчетном периоде (май 2024 года — апрель 2025 года, 365 к. дн.) она болела с 31 января по 7 февраля (8 к. дн.), а с 3 по 21 марта находилась в отпуске за свой счет (19 к. дн.). Общая сумма зарплаты в расчетном периоде, которая примет участие в расчете пособия, — 338000 грн. Больничные в расчете средней не участвуют.

Среднедневная зарплата составляет:

338000 : (365 - 8 - 19) = 1000 (грн/к. дн.).

Сумма пособия по беременности и родам равна:

1000 х 126 = 126000 (грн).

Кажется, что все просто. Есть средняя зарплата. Умножь ее сумму на количество дней временной нетрудоспособности по беременности и родам и... вуаля, пособие по беременности и родам рассчитано. Но так исчисляем пособие, если (1) заработная плата работницы выше минзарплаты и ниже максимальной величины базы начисления ЕСВ, к тому же (2) ее страховой стаж за последние 12 месяцев больше 6 месяцев. Если хотя бы один из этих пунктов не сработал, могут включиться ограничения, установленные Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV и Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266 (далее Закон № 1105 и Порядок № 1266 соответственно).

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше