Читайте новини та статті у додатку!
Декретні-2025: розрахунок на прикладах
Як і в статті «Допомога по вагітності та пологах: як розрахувати середньоденну зарплату?» // «Податки & бухоблік», 2025, № 39, тут говоримо про особливості розрахунку допомоги по вагітності та пологах роботодавцями, що не є резидентами Дія Сіті.
Допомога: коли без обмежень
У загальному випадку сума допомоги по вагітності та пологах дорівнює добутку суми середньоденної зарплати та кількості днів тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах, які підлягають оплаті відповідно до рішення, прийнятого страхувальником чи уповноваженими ним особами.
Приклад 1. Працівниці відкрито листок непрацездатності по вагітності та пологах з 05.05.2025 на 126 календарних днів. У розрахунковому періоді (травень 2024 року — квітень 2025 року, 365 к. дн.) вона хворіла з 31 січня по 7 лютого (8 к. дн.), а з 3 по 21 березня перебувала у відпустці за свій рахунок (19 к. дн.). Загальна сума зарплати в розрахунковому періоді, що візьме участь у розрахунку допомоги, — 338000 грн. Лікарняні в розрахунку середньої участі не беруть.
Середньоденна зарплата становить:
338000 : (365 - 8 - 19) = 1000 (грн/к. дн.).
Сума допомоги по вагітності та пологах дорівнює:
1000 х 126 = 126000 (грн).
Здається, що все просто. Є середня зарплата. Помнож її суму на кількість днів тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах і… вуаля, допомога по вагітності та пологах розрахована. Але так обчислюємо допомогу, якщо (1) заробітна плата працівниці вища за мінзарплату та нижча за максимальну величину бази нарахування ЄСВ, до того ж (2) її страховий стаж за останні 12 місяців більше 6 місяців. Якщо хоча б один з цих пунктів не спрацював, можуть ввімкнутися обмеження, встановлені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV та Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Закон № 1105 та Порядок № 1266 відповідно).
