Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
ФЛП-военнослужащий: как уволить работников?
Письмо Минэкономики от 23.09.2025 № 4701-05/64496-09
ВЫВОД ДОКУМЕНТА
Мобилизованный предприниматель может уволить работников на основании п. 3 ч. 1 ст. 36 или п. 10 ч. 1 ст. 40 КЗоТ.
ФЛП, принятый на военную службу по контракту, для расторжения трудовых договоров с работниками применяет п. 3 ч. 1 ст. 36 КзоТ
Прежде всего заметим, что по общему правилу для мобилизованного или принятого на военную службу по контракту предпринимателя увольнение работников не является обязательным. Поэтому ФЛП-работодатель, который намеревается совмещать военную службу с предпринимательской деятельностью, может не расторгать трудовые договоры с наемными работниками.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
