Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
ФОП-військовослужбовець: як звільнити працівників?
Лист Мінекономіки від 23.09.2025 № 4701-05/64496-09
ВИСНОВОК ДОКУМЕНТА
Мобілізований підприємець може звільнити працівників на підставі п. 3 ч. 1 ст. 36 або п. 10 ч. 1 ст. 40 КЗпП.
ФОП, прийнятий на військову службу за контрактом, для розірвання трудових договорів із працівниками застосовує п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Перш за все зауважимо, що за загальним правилом для мобілізованого або прийнятого на військову службу за контрактом підприємця звільнення працівників не є обов’язковим. Тому ФОП-роботодавець, який має намір поєднувати військову службу з підприємницькою діяльністю, може не розривати трудові договори з найманими працівниками.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
