Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Новости и события

Налоговый кодекс Ноябрь, 2014/№ 21
Печать

МЫ ЖИВЕМ Во ВРЕМЯ РЕФОРМ

Причем реформ невероятного размаха. Со Стратегией реформ-2020 от Президента Украины можно ознакомиться на его официальном интернет-представительстве (http://www.president.gov.ua).

«Цель наших амбициозных реформ — достичь европейских стандартов жизни и подготовиться к тому, чтобы в двадцатом году подать заявку на членство в ЕС», — заявил Глава государства. «Стратегия-2020» состоит из трех векторов движения для достижения цели:

— устойчивое развитие страны;

— безопасность государства, бизнеса и граждан;

— ответственность и социальная справедливость.

«Стратегия-2020» предусматривает 60 реформ и специальных программ. При этом Президент определил 8 приоритетных сфер, изменения в которых или разрешают острейшие проблемы, или создают институционные предпосылки для проведения других реформ. Данными приоритетами он назвал:

— антикоррупционную реформу;

— судебную реформу;

— реформу правоохранительных органов;

— децентрализацию и реформу государственного управления;

— налоговую реформу;

— дерегулирование и развитие предпринимательства;

— реформу системы безопасности и обороны;

— реформу здравоохранения.

 

СЭЗ «КРЫМ»: СЛОВО ДЕРЖИТ ГФСУ

Введение СЭЗ «Крым» (Законом Украины «О создании свободной экономической зоны «Крым» и об особенностях осуществления экономической деятельности на временно оккупированной территории Украины» от 12.08.2014 г. № 1636-VII) породило немало вопросов. На некоторые из них вы можете найти ответы в материале «Крымские контрагенты: интересные моменты» (с. 19). На некоторые из них попробовали ответить специалисты ГФСУ (разъяснение «Введение свободной экономической зоны «Крым» от 13.10.2014 г.). Так, фискалы рассмотрели следующие темы:

— создание СЭЗ «Крым»;

— правовые принципы взимания налогов на ее территории;

— взимание налогов и сборов, ЕСВ и применение РРО в отношении территории СЭЗ «Крым»;

— плата за землю, фиксированный сельскохозяйственный налог в Крыму;

— местные налоги и сборы.

Но, безусловно, охватить весь спектр вопросов, которые могут возникнуть, не смогли ни мы, ни налоговики. Пусть же будет больше ответов, чем вопросов!

 

СТАЖИРОВКА ИЛИ НЕ СТАЖИРОВКА: ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС

Точнее говоря, согласно договору о стажировке или другому виду договора осуществляют прием стажера на испытание — вот что имеет важное значение. Разъяснение по этому поводу любезно предоставило Минсоцполитики в письме от 07.03.2014 г. № 300/039/97-14.

Представители министерства заметили, что со стажером можно заключить:

договор о стажировке. Он предусматривает выполнение профессиональных работ стажером и обеспечение работодателем их оплаты на основании акта сдачи-приема работ. В таком случае заработную плату и другие выплаты не выплачивают. О ежегодных отпусках стажер тоже может только мечтать;

срочный трудовой договор. В этом случае стажировка студента (учащегося) должна проводиться с целью приобретения им опыта практической работы. Программа стажировки при этом должна предусматривать только выполнение им профессиональных задач и обязанностей на должности, соответствующей полученной профессии (квалификации). При заключении такого договора работник находится с соответствующим субъектом в трудовых отношениях. Как следствие — ему выплачивают заработную плату и прочие выплаты, предоставляют отпуска.

Как видите, при оформлении отношений со стажером существуют варианты.

 

7 % либо 20%, ИЛИ О МЕДИКАМЕНТАХ НА ЧИСТОТУ

Определиться со ставкой обложения НДС стало значительно проще: с недавних пор все ответы можно найти в постановлении КМУ «Об утверждении перечня медицинских изделий, операции по поставке на таможенной территории Украины и ввозу на таможенную территорию Украины которых подлежат обложению налогом на добавленную стоимость по ставке 7 процентов» от 03.09.2014 г. № 410 (далее — постановление № 410). Документ действует с 10.09.2014 г.

В этом постановлении вы можете найти перечень медицинских изделий по коду УКТ ВЭД, операции по поставке на таможенной территории Украины и ввозу на таможенную территорию Украины которых подлежат обложению НДС по ставке 7 %. То есть для всего, что попало в этот перечень, применяют ставку 7 %. Обратите внимание: необходимым условием для этого является наличие соответствующей маркировки для установленных товарных позиций. А вот ставка налога, которую применяли при их приобретении или ввозе на таможенную территорию Украины, напротив, не играет никакой роли.

Такое разъяснение предоставила ГФСУ (письмо от 09.10.2014 г. № 6875/7/99-99-19-03-02-17).

 

ВЫПЛАЧИВАЕТЕ ДИВИДЕНДЫ — НЕ ПЕРЕПЛАТИТЕ!

Не то чтобы не платите больше, чем начислили (это само собой понятно), а учтите ограничения, предусмотренные НБУ. Так, выплата дивидендов наличностью в течение одного дня ограничивается:

предприятию (предпринимателю) — размером 10000 грн.;

физическому лицу 150000 грн.

То есть действуют ограничения, касающиеся расчетов по сделкам, предметом которых являются любые материальные и нематериальные блага, которые могут быть оценены в денежной форме. Установлены они п. 1 постановления Правления НБУ «Об установлении предельной суммы расчетов наличностью» от 06.06.2013 г. № 210 и п. 2.3 гл. 2 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 15.12.2004 г. № 637. Об этом регулятор напомнил в письме от 01.08.2014 г. № 11-117/41539.

Поэтому, выплачивая дивиденды, знайте меру.

 

ФИНОТЧЕТНОСТЬ ДЛЯ САМЫХ МАЛЫХ: ВПЕРВЫЕ ЗА 2014 ГОД

То есть не то чтобы «в первый раз в первый класс», а впервые по обновленным формам. Утверждены они приказом Минфина «Об утверждении Изменений в некоторые нормативно-правовые акты Министерства финансов Украины по бухгалтерскому учету» от 08.02.2014 г. № 48. В частности, подверглись изменениям формы:

— Финансового отчета субъекта малого предпринимательства;

— Упрощенного финансового отчета субъекта малого предпринимательства.

Приказ вступил в силу 18.03.2014 г.

Применять обновленные формы субъекты малого предпринимательства должны только начиная с отчетности за 2014 г. Именно так видит ситуацию Минфин (письмо от 23.05.2014 г. № 31-08410-06-5/12530).

 

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ ПО-НОВОМУ

По правде говоря, нового совсем не много: только то, что Справочники налоговых льгот в очередной раз переутверждены. Идет речь, в частности, о:

Справочнике № 72/1 налоговых льгот, являющихся потерями доходов бюджета по состоянию на 01.10.2014 г.;

Справочнике № 72/2 прочих налоговых льгот по состоянию на 01.10.2014 г.

Оба документа датированы 01.10.2014 г. Впервые применять их необходимо, начиная с отчета о суммах налоговых льгот за ІІІ квартал. Предельный срок его подачи — уже в эту пятницу.

 

КРУПНЫЕ ПЛАТЕЛЬЩИКИ НАЛОГОВ, ПО ПОРЯДКУ СТРОЙСЯ!

Вернее, их уже «построили» фискалы, издав Реестр крупных плательщиков налогов на 2015 г., утвержденный приказом ГФСУ от 26.09.2014 г. № 145. Документ содержит 1978 позиций и действует с 10.10.2014 г.

Напомним, для крупных плательщиков налогов предусмотрена исключительно электронная форма подачи отчетности, более продолжительные сроки проведения их проверок, а также налоговое сопровождение контролирующими органами.

 

РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — Проще простого!

Радоваться по этому поводу должны в первую очередь переселенцы из зоны АТО и временно оккупированной территории. Почему? Ведь теперь трудоустраиваться таким лицам стало значительно проще. Точнее говоря, распроститься со старым местом работы (если указанные лица работали у ФЛ-П).

Подобное стало возможным благодаря принятию приказа Минсоцполитики и Министерства юстиции Украины «О внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников» от 16.09.2014 г. № 661/1541/5. Что же предусматривают эти изменения? Снять с регистрации трудовой договор с ФЛ-П с недавних пор можно в любом центре занятости (независимо от места регистрации трудового договора). Ранее же, напомним, эту процедуру проводили только те центры, в которых был зарегистрирован трудовой договор.

Приказ вступил в силу 21.10.2014 г.

 

НОВаЯ ФОРМА № 1ДФ?

По крайней мере, об этом свидетельствует проект приказа Минфина «Об утверждении формы Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налога, и сумм удержанного с них налога (форма № 1ДФ) и Порядка заполнения и подачи налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного с них налога» от 29.09.2014 г. Документ опубликован на официальном портале ГФСУ (http://sta-sumy.gov.ua).

Что же нового в указанном проекте? В сравнении с действующей формой Налоговый расчет содержит еще один раздел — ІІ «Налогообложение процентов и военный сбор». В нем плательщики будут обязаны приводить следующие данные:

— общую сумму начисленного дохода;

— общую сумму выплаченного дохода;

— общую сумму удержанного налога, сбора (в том числе начисленного и перечисленного).

Предельный срок подачи Налогового расчета, напомним, закончится ровно через неделю. Налоговики же велели налоговым агентам после принятия новой формы № 1ДФ подать новый отчетный (уточняющий) Налоговый расчет за III квартал по новой форме. Об этом они сообщили в письме от 06.10.2014 г. № 6390/7/99-99-17-02-01-17. Попутно ГФСУ отметила, что штрафные санкции согласно п. 119.2 НК в таких случаях применять не будут. Спасибо и на том. Иначе мы, честно говоря, и не поняли бы.

 

РРО ВСЕГДА И ВЕЗДЕ!

Очевидно, таким лозунгом руководствовалась ГФСУ, когда выдвинула предложение введения обязательности применения РРО в сфере розничных продаж. При этом позиция фискалов полностью соответствует требованиям бизнеса, представители которого неоднократно говорили об этом во время общих встреч. По крайней мере, так утверждает председатель ведомства И. Билоус.

Но, безусловно, не обойдется и без исключений из правил. Так, единоналожники, избравшие первую группу, будут освобождены от такой обязанности. Логично, ввиду того, что такие лица обычно работают на рынках или занимаются выездной торговлей.

Теги новости
Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц