Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Два больничных подряд: как оплатить

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда (e-mail: t.gul@id.factor.ua)
Оплата труда Сентябрь, 2014/№ 18
Печать
Работница бюджетной организации болела с 30.07.2014 г. по 15.08.2014 г. включительно. Она предоставила 2 листка нетрудоспособности: первый — с 30.07.2014 г. по 08.08.2014 г. включительно с диагнозом «ларинготрахеит», второй — с 09.08.2014 г. по 15.08.2014 г. включительно с диагнозом «бронхит». Как оплатить больничные листы такой работнице?

Начнем с того, что застрахованным лицам пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивает Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — ФСС ВПТ) начиная с 6-го дня заболевания за весь период до выздоровления (ч. 2 ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-ІІІ, далее — Закон № 2240). Первые 5 дней болезни оплачивает работодатель за счет своих средств.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (далее — ЛН) (ч. 1 ст. 51 Закона № 2240).

Как оплачивать больничные, идущие подряд друг за другом? Считается это одним страховым случаем или разными? Эти вопросы возникают у бухгалтера после получения таких ЛН. Не паникуйте! В данном случае это два разных страховых случая и оплачиваются они по-разному.

Если работнику выдано несколько ЛН и между первым и вторым листками не было ни одного отработанного рабочего дня, а в заключительном выводе первого ЛН указано, что работник должен приступить к работе, следующий случай заболевания считается новым страховым случаем. При исчислении средней зарплаты для оплаты больничного по второму ЛН берется новый расчетный период. При этом первые 5 дней болезни по второму ЛН оплачивают за счет средств работодателя (см. письмо Минтруда от 02.11.2007 г. № 623/020/99-07).

Другая ситуация могла сложиться, если бы в заключении первого ЛН указано, что работник продолжает болеть. Тогда следующий ЛН считался бы продолжением первого и оплачивался полностью за счет средств ФСС ВПТ. Для исчисления среднего заработка использовали бы тот же расчетный период, что и при оплате первого ЛН.

В приведенной в вопросе ситуации мы имеем дело с двумя разными заболеваниями: ларинготрахеит и бронхит.

По первому заболеванию ЛН был открыт 30.07.2014 г. и закрыт 08.08.2014 г. В заключительном выводе указывают «СТАТИ ДО РОБОТИ». Это первый страховой случай. При этом дни болезни с 30.07.2014 г. по 03.08.2014 г. включительно оплачивает работодатель (3 рабочих дня), с 04.08.2014 г. по 08.08.2014 г. — ФСС ВПТ (5 рабочих дней). Расчетный период — январь — июнь 2014 года.

ЛН по второму заболеванию открыли на следующий день после первого заболевания — 09.08.2014 г. Если бы заболевание было таким же, как и в первом случае, то врач обязан был бы второй ЛН открыть как продолжение первого (п. 1.3 Положения об экспертизе временной нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 09.04.2008 г. № 189). Однако болезнь совершенно другая, а значит, это разные страховые случаи. Дни болезни с 09.08.2014 г. по 13.08.2014 г. включительно (3 рабочих дня) оплачивают за счет работодателя, дни с 14.08.2014 г. по 15.08.2014 г. включительно (2 рабочих дня) — за счет ФСС ВПТ. Расчетный период — февраль — июль 2014 года.

Приведем примеры расчета средней зарплаты для первого и второго ЛН исходя из следующих условий.

 

Первый ЛН с 30.07.2014 г. по 08.08.2014 г.

Расчетный период

Сумма начисленной зарплаты, грн.

Количество отработанных дней

Январь 2014 года

2500,00

21

Февраль 2014 года

2500,00

20

Март 2014 года

2500,00

20

Апрель 2014 года

2500,00

21

Май 2014 года

2500,00

19

Июнь 2014 года

2500,00

19

Всего

15000,00

120

 

Средняя зарплата составит:

15000,00 : 120 = 125,00 (грн.).

Сумма оплаты первых 5 дней временной нетрудо­способности по первому ЛН составит:

125,00 х 3 = 375,00 (грн.).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС ВПТ по первому ЛН равна:

125,00 х 5 = 625,00 (грн.).

Общая сумма больничных по первому ЛН составляет:

375,00 + 625,00 = 1000,00 (грн.).

 

Второй ЛН с 09.08.2014 г. по 15.08.2014 г.

Расчетный период

Сумма начисленной зарплаты, грн.

Количество отработанных дней

Февраль 2014 года

2500,00

20

Март 2014 года

2500,00

20

Апрель 2014 года

2500,00

21

Май 2014 года

2500,00

19

Июнь 2014 года

2500,00

19

Июль 2014 года

2282,61

21

Всего

14782,61

120

 

Обратите внимание: сумма больничных, а также рабочие дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности в июле 2014 года по первому ЛН, не участвуют в расчете среднего заработка.

Средняя зарплата составит:

14782,61 : 120 = 123,19 (грн.).

Сумма оплаты первых 5 дней временной нетрудо­способности по второму ЛН составит:

123,19 х 3 = 369,57 (грн.).

Сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС ВПТ по второму ЛН равна:

123,19 х 2 = 246,38 (грн.).

Общая сумма больничных по второму ЛН составляет:

369,57 + 246,38 = 615,95 (грн.).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц