Алименты с компенсационного мобзаработка: надо ли удерживать

Чтобы обоснованно ответить на этот вопрос, вначале напомним особенности удержания алиментов.

1. Бухгалтер не может самостоятельно изменять размер алиментов, указанный в исполнительном документе (в случае принудительного взыскания) или в заявлении работника (в случае добровольной уплаты). Как правило, это 1/4 или 1/3 часть зарплаты алиментщика.

2. Подлежащий перечислению получателю размер алиментов исчисляют из суммы, остающейся после удержания НДФЛ, ВС и ЕСВ ( ч. 1 ст. 70 Закона № 606*, п. 13 постановления № 146**), т. е. из «чистой» зарплаты алиментщика. Об этом мы писали в «ОТ», 2014, № 21, с. 24.

* Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.99 г. № 606-XIV.

** Постановление КМУ «О перечне видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц» от 26.02.93 г. № 146.

3. Выплаты, с которых удерживают алименты, перечислены в пп. 1 — 8 постановления № 146. Перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание, приведен в ст. 73 Закона № 606 и п. 12 постановления № 146.

4. Алименты отражают в Налоговом расчете по форме № 1ДФ с признаком дохода «140» в строке с регистрационным номером учетной карточки плательщика налога — получателя алиментов.

О чем говорит нам такая выплата, как средний заработок мобилизованному работнику?

Известно, что эта гарантия предусмотрена ст. 119 КЗоТ: за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, сохраняют место работы, должность и средний заработок, который компенсируют из бюджета.

До 01.01.2015 г. удержание алиментов со среднего заработка мобилизованных вопросов не вызывало. Ведь такая выплата относилась к фонду дополнительной зарплаты в составе оплаты за неотработанное время — оплата работникам, которые привлекаются к выполнению государственных или общественных обязанностей. Она перечислена и в п.п. 6 п. 1 постановления № 146, а значит, алименты с такой выплаты удерживают.

Неоднозначная трактовка появилась для среднего заработка мобилизованных, компенсируемого из бюджета. В Госбюджет-2015 были заложены средства на компенсацию работодателям расходов по выплате среднего заработка мобилизованных работников. А с 17.03.2015 г. вступил в силу и сам Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.2015 г. № 105. Поэтому со среднего заработка мобилизованных, компенсируемого из бюджета, начиная с января 2015 года не взимают НДФЛ, ВС и ЕСВ. Все это и вызвало сомнения: удерживать с компенсационной выплаты алименты или нет?

Да, удерживать алименты надо. Такая выплата по-прежнему осталась средним заработком, сохраняемым в случаях, предусмотренных законодательством. Источник финансирования и освобождение такой выплаты от уплаты налогов, сборов и взносов не влияют на удержание / не удержание алиментов. Более того, ни в п. 12 постановления № 146, ни в ст. 73 Закона № 606 такая компенсационная выплата не значится среди «неудерживаемых» доходов.

Кстати, из письма Минюста от 06.03.2015 г. № 356-0-3-15/7.2 также напрашивается вывод в сторону удержания алиментов из компенсационного среднего мобзаработка.

Получается, что мобилизованный работник — алиментщик, отдавая долг Родине, должен отдать долг и ребенку в виде уплаты алиментов. Ведь сложившаяся ситуация не отменяет обязанности родителей содержать детей.