(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
10/11
Оплата труда
Оплата труда
Декабрь , 2015/№ 23

Соответствие «регалий» профилю деятельности: кто определяет для установления доплат

Кто должен брать на себя ответственность за определение соответствия ученого звания профилю деятельности работника высшего учебного заведения (например, ученого звания профессора профилю деятельности ученого секретаря) для установления ему соответствующей доплаты? Между руководителем учебного заведения и руководителем кадровой службы возникло недоразумение по этому поводу.

Условия оплаты труда, установления надбавок и доплат, в частности за ученое звание, работникам бюджетной сферы определены постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

В соответствии с п.п. «в» п.п. 3 п. 3 данного постановления работникам, имеющим ученые звания, устанавливается соответствующая доплата. Так, за ученое звание профессора предусмотрено установление доплаты в предельном размере 33 % должностного оклада (ставки заработной платы).

Следует отметить, что такая доплата устанавливается работнику при обязательном условии: если его деятельность по профилю совпадает с его ученым званием. Внимание! Соответствие ученого звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяет руководитель учреждения.

Вывод: Учитывая сложность определения руководителем учреждения соответствия ученого звания профессора профилю деятельности ученого секретаря, советуем руководителю учреждения включить данный вопрос в повестку дня и обсудить его на заседании ученого совета. Однако еще раз отмечаем: ответственность за установление работникам заведения (учреждения) доплат и надбавок несет руководитель заведения (учреждения).
Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
профиль деятельности, доплата добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье