Начнем с предыстории. Более двух лет тому назад Минсоцполитики и Минздрав приказом от 26.03.2012 г. № 165/194* (далее — приказ № 165) внесли изменения в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308). Учтите: приказ № 165 вступил в силу 28.04.2012 г.
* Ознакомьтесь с приказом и комментарием специалиста к нему в «ОТ», 2012, № 9, с. 9. — Примеч. ред.
Так, Перечень заведений (подразделений), работа в которых дает право на надбавку за продолжительность непрерывной работы, дополнен амбулаториями, реорганизованными в структурные подразделения центральных районных, районных, городских больниц и центров первичной медико-санитарной помощи (таблица п.п. 4.1.1 Условий № 308).
Следовательно, главным врачам амбулаторий, которые в результате реформирования переведены на должности заведующих этими подразделениями в составе центральных районных больниц, выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере до 40 % должностного оклада в зависимости от стажа работы в этих заведениях.
Право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере до 40 % должностного оклада в зависимости от стажа работы в амбулаториях имеют также врачи общей практики — семейной медицины.
Теперь что касается стажа на должности главного врача амбулатории. Подпунктом 4.1.3 Условий № 308 определен порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы. Так, согласно п.п. 1 этого подпункта в стаж работы, дающий право на указанную надбавку, взаимно засчитывается время работы в заведениях и на должностях, перечисленных в п.п. 4.1.1.
Обратите внимание! Стаж работы на должности главного врача амбулатории должен засчитываться в непрерывный стаж работы на должностях заведующего амбулаторией и врача общей практики — семейной медицины для установления соответствующей надбавки.
В заключение напомним норму п. 2 приказа № 165, в которой идет речь об осуществлении доплаты разницы заработной платы тем руководителям амбулаторий, у которых после реорганизации состоялось уменьшение ее размера, на весь период до введения новых условий оплаты труда, при которых новые размеры заработной платы превысят действующие. Таким образом, всем бывшим главным врачам амбулаторий и участковых больниц, которые переведены на должности заведующих амбулаториями в составе центральных районных больниц, должны сделать перерасчет заработной платы с даты их перевода на эти должности (с учетом их квалификационной категории по специальности «Организация и управление здравоохранением» и надбавки за продолжительность непрерывной работы).