Почнемо з передісторії. Більше двох років тому Мінсоцполітики і МОЗ наказом від 26.03.2012 р. № 165/194* (далі — наказ № 165) внесли зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308). Візьміть до уваги: наказ № 165 набрав чинності 28.04.2012 р.
* Ознайомтеся з наказом та коментарем фахівця до нього в «ОП», 2012, № 9, с. 9. — Прим. ред.
Так, Перелік закладів (підрозділів), робота в яких дає право на надбавку за тривалість безперервної роботи, доповнено амбулаторіями, які реорганізовано в структурні підрозділи центральних районних, районних, міських лікарень та центрів первинної медико-санітарної допомоги (таблиця п.п. 4.1.1 Умов № 308).
Отже, головним лікарям амбулаторій, яких внаслідок реформування переведено на посади завідувачів цими підрозділами у складі центральних районних лікарень, виплачується надбавка за тривалість безперервної роботи у розмірі до 40 % посадового окладу залежно від стажу роботи в цих закладах.
Право на надбавку за тривалість безперервної роботи у розмірі до 40 % посадового окладу залежно від стажу роботи в амбулаторіях мають також лікарі загальної практики — сімейної медицини.
Тепер стосовно стажу на посаді головного лікаря амбулаторії. Підпунктом 4.1.3 Умов № 308 визначено порядок обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи. Так, згідно з п.п. 1 цього підпункту до стажу роботи, що дає право на зазначену надбавку, взаємно зараховується час роботи в закладах і на посадах, перелічених у п.п. 4.1.1.
Зверніть увагу! Стаж роботи на посаді головного лікаря амбулаторії має зараховуватися до безперервного стажу роботи на посадах завідувача амбулаторії та лікаря загальної практики — сімейної медицини для встановлення відповідної надбавки.
Наостанок нагадаємо норму п. 2 наказу № 165, у якій ідеться про здійснення доплати різниці заробітної плати тим керівникам амбулаторій, у яких після реорганізації відбулось зменшення її розміру, на весь період до запровадження нових умов оплати праці, за яких нові розміри заробітної плати перевищать діючі. Таким чином, усім колишнім головним лікарям амбулаторій і дільничних лікарень, яких переведено на посади завідувачів амбулаторій у складі центральних районних лікарень, мають зробити перерахунок заробітної плати з дати їх переведення на ці посади (з урахуванням їх кваліфікаційної категорії за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я» та надбавки за тривалість безперервної роботи).
