Новости и события

Оплата труда Январь, 2015/№ 2
В избранном В избранное
Печать

Отпуск без сохранения зарплаты для работников территории АТО

Верховная Рада Украины приняла Закон (на базе законопроекта от 22.12.2014 г. № 1543), который расширяет основания для предоставления отпуска без сохранения зарплаты, перечисленные в ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Дополнение касается работников, место работы которых находится на территории проведения АТО. Таким работникам предоставлена возможность оформлять отпуск «за свой счет» на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте. К продолжительности такого отпуска также добавляют время, необходимое для возвращения к месту работы (но не более 7 календарных дней) после принятия решения о прекращении АТО.

В его подписании Главой государства не приходится сомневаться, поскольку об указанных изменениях говорили неоднократно.

 

На пороге изменения в порядке предоставления отпусков и соцгарантиях

Парламент Украины принял Закон (на базе законопроекта от 22.12.2014 г. № 1539), которым изменяются нормы законодательства о предоставлении некоторых видов отпусков. На момент подготовки материала в номер документ направлен на подпись Президенту Украины. Рассмотрим изменения, которые нас ожидают в случае подписания Главой государства данного Закона.

Так, изменения предусмотрены для женщин, которые находясь в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и выходят на работу на условиях неполного рабочего времени. Со вступлением в силу нового Закона такие мамочки-работницы не будут получать помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (130 грн.). Напомним, что в последнее время такое пособие и так выплачивали далеко не всем (детали — в «ОТ», 2014, № 13, с. 17). Такие изменения внесут в ч. 8 ст. 179 КЗоТ и ч. 4 ст. 18 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Также «новоиспеченным» родителям следует учесть, что со вступлением в силу Закона заявление о назначении помощи при рождении ребенка будет подаваться не в произвольной форме, а по форме, официально установленной Минсоцполитики. Конечно, сейчас такой формы нет. Это изменит ст. 11 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII.

Кроме того, если Глава государства подпишет Закон, то с 01.01.2015 г. следует рассматривать новые основания для предоставления соцотпуска на детей (ст. 1821 КЗоТ, ст. 19 Закона № 504):

— мать инвалида с детства подгруппы А I группы;

— отец инвалида с детства подгруппы А I группы, воспитывающий ребенка без матери (в том числе в случае продолжительного пребывания матери в лечебном заведении);

— лицо, взявшее под опеку инвалида с детства подгруппы А I группы.

При этом продолжительность отпуска не изменится.

 

Назначаем на должность главбуха и увольняем его без согласования с Казначейством

Напомним, что уже несколько лет подряд главного бухгалтера бюджетного учреждения назначали на должность и увольняли только после согласования с Казначейством. С 01.01.2015 г. такое согласование не нужно! А все благодаря Закону Украины от 28.12.2014 г. № 79-VIII, изложившему в новой редакции ч. 3 ст. 56 БКУ, которой как раз и выдвигалось требование о таком согласовании. Сейчас в этой части по поводу назначения и увольнения главного бухгалтера сказано, что такие процедуры проводят «в соответствии с законодательством о труде», т. е. в общем для всех работников порядке.

Отметим: сейчас подзаконный акт по поводу рассмотренного согласования (приказ Минфина от 21.02.2011 г. № 214) остается действующим, но скорее всего это только вопрос времени.

Кроме того, с 01.01.2015 г. Правительство уже не определяет требования о профессионально-квалификационном уровне главного бухгалтера бюджетного учреждения. Поэтому ожидаем на изменения к Типовому положению о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденному постановлением КМУ от 26.01.2011 г. № 59. ср. 025069200

Обратите внимание: оценку деятельности главного бухгалтера бюджетного учреждения никто не отменял. Поэтому Порядок по этому поводу, утвержденный приказом Минфина от 01.12.2011 г. № 1537, остается действующим. Уместно отметить, что с 01.01.2015 г. Анкету о выполнении главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий применяют в новой редакции, изложенной приказом Минфина от 24.06.2014 г. № 717.

Теги новости
Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 10 грн
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд