Новини та події

Оплата праці Січень, 2015/№ 2
В обраному У обране
Друк

Відпустка без збереження зарплати для працівників території АТО

Верховна Рада України прийняла Закон (на базі законопроекту від 22.12.2014 р. № 1543), що розширює підстави для надання відпустки без збереження зарплати, перелічені у ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

Доповнення стосується працівників, місце роботи яких знаходиться на території проведення АТО. Таким працівникам надано можливість оформлювати відпустку «за свій рахунок» на період проведення АТО у відповідному населеному пункті. До тривалості такої відпустки також додають час, необхідний для повернення до місця роботи (але не більше 7 календарних днів) після прийняття рішення про припинення АТО.

У його підписанні Головою держави не доводиться сумніватися, оскільки про вказані зміни говорили не одноразово.

 

На порозі зміни у порядку надання відпусток та соцгарантіях

Парламент України прийняв Закон (на базі законопроекту від 22.12.2014 р. № 1539), яким змінюються норми законодавства стосовно надання деяких видів відпусток. На момент підготовки матеріалу в номер документ направлено на підпис Президенту України. Розглянемо зміни, які нас очікують у разі підписання Головою держави цього Закону.

Так, зміни передбачено для жінок, які, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та виходять на роботу на умовах неповного робочого часу. Із набранням чинності новим Законом такі матусі-працівниці не отримуватимуть допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (130 грн.). Нагадаємо, що останнім часом таку допомогу і так виплачували далеко не всім (деталі — в «ОП», 2014, № 13, с. 17). Такі зміни внесуть до ч. 8 ст. 179 КЗпП та ч. 4 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

Також «новоспеченим» батькам доречно взяти до уваги, що із набранням чинності Законом заява про призначення допомоги при народженні дитини подаватиметься не в довільній формі, а за формою, офіційно встановленою Мінсоцполітики. Звісно, зараз такої форми немає. Це змінить ст. 11 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.92 р. № 2811-XII.

Крім того, якщо Голова держави підпише Закон, то з 01.01.2015 р. слід розглядати нові підстави для надання соцвідпустки на дітей (ст. 1821 КЗпП, ст. 19 Закону № 504):

— мати інваліда з дитинства підгрупи А I групи;

— батько інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує дитину без матері (у тому числі в разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі);

— особа, яка взяла під опіку інваліда з дитинства підгрупи А I групи.

При цьому тривалість відпустки не зміниться.

 

Призначаємо на посаду головбуха та звільняємо його без погодження з Казначейством

Нагадаємо, що вже кілька років поспіль головного бухгалтера бюджетної установи призначали на посаду та звільняли лише після погодження з Держказначейством. З 01.01.2015 р. таке погодження не потрібно! А все завдяки Закону України від 28.12.2014 р. № 79-VIII, що виклав у новій редакції ч. 3 ст. 56 БКУ, якою якраз і висувалася вимога про таке погодження. Зараз у цій частині з приводу призначення та звільнення головного бухгалтера сказано, що такі процедури проводять «відповідно до законодавства про працю», тобто у загальному для всіх працівників порядку.

Зауважимо: наразі підзаконний акт з приводу розглянутого погодження (наказ Мінфіну від 21.02.2011 р. № 214) залишається чинним, але скоріше за все це тільки питання часу.

Крім того, з 01.01.2015 р. Уряд вже не визначає вимоги щодо професійно-кваліфікаційного рівня головного бухгалтера бюджетної установи. Тож чекаємо на зміни до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженого постановою КМУ від 26.01.2011 р. № 59.

Зверніть увагу: оцінку діяльності головного бухгалтера бюджетної установи ніхто не відміняв. Тому Порядок із цього приводу, затверджений наказом Мінфіну від 01.12.2011 р. № 1537, залишається чинним. Доречно відзначити, що з 01.01.2015 р. Анкету про виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень застосовують у новій редакції, викладеній наказом Мінфіну від 24.06.2014 р. № 717.

Теги новини
Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно