О гарантиях для врачей и среднего медперсонала, которые направляются для работы на призывных участках и в сборных пунктах во время постановки допризывников на воинский учет и призыва граждан на военную службу или на сборы для проведения медицинского осмотра и повторного осмотра граждан, а также для отправления призванных на сборные пункты, сказано в ч. 6 ст. 43 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 г. № 2232-XII (далее — Закон № 2232).
Важно! На период выполнения вышеуказанных обязанностей за врачами и средним медперсоналом сохраняют занимаемую должность и средний заработок только по основному месту работы.
Выходит: гарантия ч. 6 ст. 43 Закона № 2232 не распространяется на место работы, где медик трудоустроен как совместитель. На время привлечения к работе в медкомиссии при военкомате врач по месту работы по совместительству, как вариант, может оформить отпуск без сохранения зарплаты или же продолжать выходить на работу (если графики работы в медкомиссии при военкомате и на работе по совместительству это позволяют).
Вернемся к гарантии ч. 6 ст. 43 Закона № 2232 о сохранении средней зарплаты по основному месту работы. Расчет средней зарплаты необходимо проводить исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу привлечения врача к работе в медкомиссии при военкомате ( абз. 3 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100).
В исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения принимают участие: основная заработная плата; доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время, совмещение профессий и должностей; высокие достижения в труде (высокое профессиональное мастерство); условия труда; интенсивность труда; выслугу лет и т. д.).
То есть в сумму выплат за последние 2 месяца включают, в частности, размер надбавки за выслугу лет, начисленной в таком расчетном периоде (п. 3 указанного Порядка), а значит, при расчете среднего заработка такую надбавку учтут*.
* Об этом также идет речь в письме Минтруда от 17.06.2011 г. № 480/13/84-11. — Примеч. ред.
Отсюда вывод: медицинским работникам медучреждений, направляемым для работы в военкоматах, на время исполнения этих обязанностей в средний заработок по основному месту роботы будет включена надбавка за выслугу лет**.
** Выходит: фактически врачу по основному месту работы не начисляют надбавку за выслугу лет в период его привлечения к работе в медкомиссии при военкомате. Также необходимо помнить еще об одном нюансе: сам период привлечения к работе в медкомиссии при военкомате включается в стаж, который дает право на установления надбавки за выслугу лет. Основанием служит норма абз. 9 п. 4 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418: в стаж для установления надбавки за выслугу лет включается время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялось место работы (должность) и зарплата полностью или частично. — Примеч. ред.
