Право на надбавку за продолжительность непрерывной работы имеют медицинские сестры общей практики — семейной медицины, работающие в амбулаториях, амбулаториях семейной медицины, в том числе и вошедших в состав центров первичной медицинской (медико-санитарной) помощи (далее — ЦПМСП). Об этом говорится в п.п. 4.1.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519.
Также отметим о нюансе, следующем из Примерных штатных нормативов центра первичной медицинской (медико-санитарной) помощи и его структурных подразделений, утвержденных приказом Минздрава от 21.08.2014 г. № 585. Так, в структуре ЦПМСП предусмотрен фельдшерско-акушерской пункт (далее — ФАП), в штатное расписание которого вводятся должности заведующего ФАП, сестры медицинской общей практики — семейной медицины (сестра медицинская патронажная, фельдшер, акушерка) и младшей медицинской сестры (санитарка-уборщица). ФАП может быть как отдельным структурным подразделением ЦПМСП, так и в составе амбулатории семейной медицины.
Вывод: За сестрой медицинской общей практики — семейной медицины, которая работала в амбулатории, а потом была переведена в штат ФАП на такую же должность, сохраняется право на надбавку за продолжительность непрерывной работы. При этом предыдущий стаж работы на этой должности в амбулатории засчитывается в стаж, дающий право на эту надбавку.
