Право на надбавку за тривалість безперервної роботи мають медичні сестри загальної практики — сімейної медицини, які працюють в амбулаторіях, амбулаторіях сімейної медицини, у тому числі й тих, що увійшли до складу центрів первинної медичної (медико-санітарної) допомоги (далі — ЦПМСД). Про це вказано у п.п. 4.1.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519.
Також відзначимо про нюанс, що випливає із Примірних штатних нормативів центру первинної медичної (медико-санітарної) допомоги та його структурних підрозділів, затверджених наказом МОЗ від 21.08.2014 р. № 585. Так, у структурі ЦПМСД передбачено фельдшерсько-акушерський пункт (далі — ФАП), до штатного розпису якого вводяться посади завідувача ФАП, сестри медичної загальної практики — сімейної медицини (сестра медична патронажна, фельдшер, акушерка) та молодшої медичної сестри (санітарка-прибиральниця). ФАП може бути як окремим структурним підрозділом ЦПМСД, так і у складі амбулаторії сімейної медицини.
Висновок: За сестрою медичною загальної практики — сімейної медицини, яка працювала в амбулаторії, потім була переведена до штату ФАП на таку ж саму посаду, зберігається право на надбавку за тривалість безперервної роботи. При цьому попередній стаж роботи на цій посаді в амбулаторії зараховується до її стажу, що дає право на цю надбавку.
