«Акция щедрости» произойдет досрочно: как начислить индексацию за сентябрь 2015 года

Механизм проведения индексации урегулирован нормами Закона об индексации и Порядка № 1078 (в том числе и для бюджетников).

Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения ( ст. 2 Закона об индексации). Заработную плату работников индексируем в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (ПМТЛ) ( абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

Обратите внимание! Особый порядок индексации доходов, выплачиваемых из бюджета-2015 (в пределах финансовых возможностей), на момент подготовки номера Кабмин не утвердил.

Это означает, что правила исчисления индекса потребительских цен (ИПЦ) нарастающим итогом и сумм индексации, в том числе и для бюджетников, определяет Порядок № 1078.

КОЭФФИЦИЕНТЫ И СУММЫ ТЕКУЩЕЙ ИНДЕКСАЦИИ СЕНТЯБРЯ-2015

Учтите: величины прироста ИПЦ для определения возможной текущей индексации сентября 2015 года (коэффициенты текущей индексации) остались на уровне июля 2015 года! Не изменятся эти коэффициенты и для октября 2015 года. Однако суммы полагающейся текущей сентябрьской индексации по сравнению с августом 2015 года возрастут. Основание — с 01.09.2015 г. применяем новый размер ПМТЛ, установленный ст. 7 Закона о Госбюджете-2015.

Например, для работника, у которого базовый месяц — октябрь 2014 года, величина прироста ИПЦ в сентябре 2015 года составляет 47,1 %. Сумма текущей индексации зарплаты за сентябрь 2015 года с учетом увеличенного ПМТЛ и условия полностью отработанного месяца составляет 649,04 грн. (1378 грн. х 47,1 %).

Мы пересчитали такие суммы индексации (для полностью отработанного месяца) с учетом нового соцстандарта — 1378 грн. и далее (на с. 14) приведем обновленную таблицу для сентября 2015 года (для базовых месяцев — начиная с 2008 года).

МЕСЯЦ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ — БАЗОВЫЙ

Для тех работников, которых коснулось повышение постоянных составляющих зарплаты (оклада, надбавки и т. д.) в сентябре 2015 года, этот месяц становится базовым ( п. 5 Порядка № 1078). Причем независимо от суммы зарплатного повышения. Это повышение может быть связано как с законодательным ростом соцгарантий (установлением должностного оклада на уровне минимальной зарплаты), так и персональным (увеличение размера оклада, постоянной надбавки и т. д.).

Если же оплата труда работников определяется по ЕТС, то сентябрь 2015 года — месяц повышения должностных окладов — становится базовым при исчислении ИПЦ для последующей индексации для всех работников (соответствующее постановление КМУ об установлении окладов по ЕТС применяем с 01.09.2015 г.).

Для дальнейшей индексации именно от такого базового месяца (сентября 2015 года) будет зависеть право на текущую индексацию. Другими словами, со следующего месяца (октября 2015 года) начинают расчет ИПЦ нарастающим итогом.

НАЧИСЛЯЕМ ИНДЕКСАЦИЮ В БАЗОВОМ МЕСЯЦЕ

Начисление сумм индексации в месяце повышения дохода (базовом месяце) зависит от ряда оплатных условий конкретного работника. Тут уже важна и сумма зарплатного повышения, и право на конкретный вид индексации (текущую или фиксированную либо же их общую сумму).

Поэтому руководствуемся уже привычными нормами, изложенными в абз. 3 п. 5 Порядка № 1078 и примерами из приложения 4 к этому Порядку (нормы действуют с 21.06.2012 г.). Как вы уже знаете, начиная с этой даты (с 21.06.2012 г.) и далее работнику в базовом месяце могла быть определена фиксированная сумма индексации как разность между полагающейся суммой индексации и суммой зарплатного повышения.

Учитывая, что у каждого работника своя «личная индексационная биография» (предыдущий базовый месяц, месяц приема на работу, право на получение сумм индексации), мы подготовили удобную и наглядную таблицу. Она поможет вам правильно учесть все действующие нормы Порядка № 1078 по начислению сумм индексации в месяце повышения дохода. В ней вы найдете все возможные ситуации и пути их решения.

Повышается зарплата: как начислить индексацию в базовом месяце

Это означает, что если месяц базовый, то в таком месяце индексация либо не начисляется, либо выплачивается ее фиксированная сумма (в ранее установленном размере или же в новом размере).

Помните! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию (как текущую, так и фиксированную) следует выплачивать пропорционально отработанному времени ( абз. 7 п. 4 Порядка № 1078).

Пример. Базовым месяцем работника был январь 2014 года. В августе 2015 года работник получал фиксированную сумму индексации — 605,69 грн. и текущую сумму индексации — 908,63 грн. (1278 грн. х 74,6 %). С 1 сентября 2015 года его зарплата (оклад + надбавки) увеличивается на 94,65 грн. Как определить сумму индексации за сентябрь 2015 года?

Вначале определяем возможную (плановую) сумму индексации за сентябрь 2015 года. Она состоит из:

— текущей суммы индексации от базового января 2014 года в пределах нового ПМТЛ (1378 грн. х х 74,6 % = 1027,99 грн.);

— фиксированной суммы индексации — 605,69 грн.

Получили общую возможную сумму индексации 1633,68 грн. (1027,99 + 605,69).

Поскольку зарплата повышается, сентябрь 2015 года становится новым базовым месяцем. Сумма повышения зарплаты (94,65 грн.) не перекрывает (меньше) возможную сумму индексации (1633,68 грн.). Поэтому определяем новую фиксированную сумму индексации: 1633,68 - 94,65 = = 1539,03 (грн.). При полностью отработанном сентябре 2015 года ему в этом месяце будет начислена фиксированная сумма индексации (1539,03 грн.).

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ И СОКРАЩЕНИЯ

Закон о Госбюджете-2015 — Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» от 28.12.2014 г. № 80-VIII.

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-ІV).

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за СЕНТЯБРЬ 2015 года (из расчета ПМТЛ — 1378 грн.)