(066) 87-010-10
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 24/1
  • № 24
  • № 23
  • № 22/1
  • № 22
  • № 21
  • № 20/1
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
10/10
Оплата труда
Оплата труда
Январь , 2016/№ 1

Тарифный разряд главного врача ЦПМСП: какую группу оплаты труда избрать

Мы — Центр первичной медико-санитарной помощи, в подчинении которого находится 12 амбулаторий. Численность прикрепленного населения составляет 30 — 50 тыс. чел. Какую группу оплаты труда избрать при установлении тарифного разряда главному врачу нашего Центра?

При установлении должностного оклада руководителю Центра первичной медико-санитарной помощи применяют Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308).

Для установления базового оклада руководителю указанного центра необходимо определить группу по оплате труда руководителей согласно п. 6 приложения 2 к Условиям № 308 исходя из показателя прикрепленного населения, к которой относится Центр первичной медико-санитарной помощи. Численность прикрепленного для обслуживания населения определяется на основании данных территориального органа статистики и согласовывается с местным органом здравоохранения. Так, например, к Центру прикреплено до 50 тыс. чел. — это будет V группа по оплате труда руководителя.

Согласно таблице, приведенной в п.п. 2.2.1 Условий № 308, V группа соответствует 14-му тарифному разряду по Единой тарифной сетке. Если руководитель имеет квалификационную категорию по специальности «Организация и управление охраной здоровья», этот оклад повышают в соответствии с п.п. 2.4.1 Условий № 308.

тарифный разряд, главный врач добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье