(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/16
Оплата труда
Оплата труда
Июнь , 2016/№ 11

Новости и события

http://tinyurl.com/y2xbqwcu

ЕСВ-отчет за июнь-2016: сдаем в июле по новой форме

1 июня 2016 года вступил в силу приказ Минфина от 11.04.2016 г. № 441, которым в новой редакции был изложен Порядок формирования и предоставления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435 (далее — Порядок № 435), а также все приложения к этому Отчету.

Принятие данного приказа — это следствие изменений, произошедших в ЕСВ-законодательстве с 1 января 2016 года. Напомним, что с 01.01.2016 г. для всех работодателей была установлена единая ставка (22 %) на все выплаты (кроме льготных ставок для работников-инвалидов).

Отчетность по новой форме, утвержденной приказом № 435 в редакции приказа № 441, подается с 01.07.2016 г. Именно так разъяснили представители ГФСУ на официальном сайте (http://sfs.gov.ua/anonsi/13382.html), а также в письме от 30.05.2016 г. № 18633/7/99-99-13-02-01-17. Таким образом, впервые по новой форме нужно отчитаться по итогам июня в июле 2016 года.

А вот в июне 2016 года отчитываться по ЕСВ за май-2016 придется еще по старой форме Отчета.

Какие еще важные изменения для работодателей произошли в отчетности по ЕСВ? Самое основное — существенное уменьшение объема таблицы 1 ЕСВ-отчета, что, несомненно, сэкономит время бухгалтерам.

Во-первых, вместо 8 позиций таблицы осталось 6. Связано это с отменой ставки ЕСВ в части удержаний. Во-вторых, сократилось и число самых строк. Теперь в таблице 1 ЕСВ-отчета не предусмотрено отдельных строк по начисленному ЕСВ для каждого вида выплаты и в зависимости от отраслевой принадлежности работодателя. Единственное исключение — льготные «инвалидные» ставки. Для них отдельные сроки начисления ЕСВ в новой форме Отчета остались. В-третьих, исчезло приложение к таблице 1, в котором бухгалтеры расписывали, в частности, задолженность по выплате зарплаты, сроки, установленные для ее выплаты, и пр.

Что касается таблиц 5 и 6 ЕСВ-отчета, то здесь практически ничего не изменилось. Например, в таблице 6 оставили графу, в которой отражают удержанный ЕСВ. Ведь в случае исправления ошибок за прошлые отчетные периоды (года) такой взнос надо откорректировать и показать в отчетности. Кроме того, не поменялись и основные правила заполнения Отчета, способы и сроки его подачи. Более подробно о нюансах заполнения обновленной формы ЕСВ-отчета мы расскажем на страницах нашей газеты в ближайшее время.

С 1 мая повысили «схемные» оклады рабочих, обслуживающих госорганы

Минсоцполитики внесло изменения в схемы месячных тарифных ставок рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов. Соответствующим приказом от 16.05.2016 г. № 515 (далее — приказ № 515) изложили в новой редакции приложения 1 — 3 к приказу Минтруда от 02.10.96 г. № 77.

Согласно внесенным правкам «схемные» должностные оклады рабочих дифференцированы в зависимости от квалификационных разрядов и сложности выполняемых работ и с 1 мая 2016 года будут составлять от 1450 до 1718 грн. То есть не меньше, чем минимальная зарплата, установленная законом с 01.05.2016 г.

Обратите внимание! Приказ № 515 вступит в силу с момента официального опубликования, но его нормы будут применяться с 01.05.2016 г., т. е. приказ начнет действовать «задним числом».

О том, что Минсоцполитики готовило изменения в части упорядочения оплаты труда таких рабочих, мы уже писали (см. «ОТ», 2016, № 8, с. 20). Радует, что их обещание не заставило себя долго ждать. Единственный минус — бухгалтерам придется провести перерасчет зарплаты за май 2016 года тем работникам, у кого должностной оклад увеличится. Коснется это в основном водителей автотранспортных средств и высококвалифицированных рабочих. При этом для большинства низкоквалифицированных работ (должности сторожа, дворника, курьера, уборщика служебных помещений и т. д.) оклады останутся на майском «штатном» уровне — в размере 1450 грн.

Подробный анализ принятых изменений от специалиста Минсоцполитики приведем в следующем номере нашего издания. Следите за информацией!

Продолжительность отпуска «за свой счет» колдоговором увеличить нельзя

Колдоговором нельзя установить большую продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, чем предусмотрено Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).

Дело в том, что работодатель может установить в колдоговоре или трудовом договоре другие виды оплачиваемых отпусков ( ч. 2 ст. 4 и ч. 3 ст. 23 Закона об отпусках). Однако эта норма не распространяется на отпуска «за свой счет», поскольку конкретная продолжительность таких отпусков установлена ст. 25 и 26 данного Закона. Такое разъяснение Минсоцполитики предоставило в письме от 29.04.2016 г. № 243/13/116-16.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
новости добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье