(044) 581-10-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 10/1
  • № 10
  • № 9
  • № 8/1
  • № 8
  • № 7
  • № 6/1
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
1/16
Оплата праці
Оплата праці
Червень , 2016/№ 11

Новини та події

ЄСВ-звіт за червень-2016: подаємо в липні за новою формою

1 червня 2016 року набув чинності наказ Мінфіну від 11.04.2016 р. № 441, яким у новій редакції було викладено Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435 (далі — Порядок № 435), а також усі додатки до цього Звіту.

Прийняття цього наказу — це наслідок змін, що відбулися в ЄСВ-законодавстві з 1 січня 2016 року. Нагадаємо: з 01.01.2016 р. для всіх роботодавців було встановлено єдину ставку (22 %) на всі виплати (крім пільгових ставок для працівників-інвалідів).

Звітність за новою формою, затвердженою наказом № 435 у редакції наказу № 441, подається з 01.07.2016 р. Саме так роз’яснили податківці на своєму офіційному сайті (http://sfs.gov.ua/anonsi/13382.html), а також у листі від 30.05.2016 р. № 18633/7/99-99-13-02-01-17. Таким чином, уперше за новою формою потрібно відзвітувати за підсумками червня в липні 2016 року.

А ось у червні 2016 року звітувати з ЄСВ за травень-2016 доведеться ще за старою формою Звіту.

Які ще важливі зміни для роботодавців відбулися у звітності з ЄСВ? Найосновніше — це істотне зменшення обсягу таблиці 1 ЄСВ-звіту, що, поза сумнівом, зекономить час бухгалтерам.

По-перше, замість 8 позицій таблиці залишилося 6. Пов’язано це зі скасуванням ставки ЄСВ у частині утримань. По-друге, скоротилося й число самих рядків. Тепер у таблиці 1 ЄСВ-звіту не передбачено окремих рядків за нарахованим ЄСВ для кожного виду виплати і залежно від галузевої приналежності роботодавця. Єдиний виняток — пільгові «інвалідні» ставки. Для них окремі строки нарахування ЄСВ у новій формі Звіту залишилися. По-третє, зник додаток до таблиці 1, у якому бухгалтери розписували, зокрема, заборгованість з виплати зарплати, строки, установлені для її виплати, тощо.

Що стосується таблиць 5 і 6 ЄСВ-звіту, то тут практично нічого не змінилося. Наприклад, у таблиці 6 залишили графу, в якій відображають утриманий ЄСВ. Адже в разі виправлення помилок за минулі звітні періоди (роки) такий внесок треба відкоригувати та показати у звітності. Крім того, не змінилися й основні правила заповнення Звіту, способи і строки його подання. Детальніше про нюанси заповнення оновленої форми ЄСВ-звіту ми розповімо на сторінках нашої газети найближчим часом.

З 1 травня підвищили «схемні» оклади робочих, які обслуговують держоргани

Мінсоцполітики внесло зміни до схем місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів. Відповідним наказом від 16.05.2016 р. № 515 (далі — наказ № 515) виклали в новій редакції додатки 1 — 3 до наказу Мінпраці від 02.10.96 р. № 77.

Згідно з унесеними правками «схемні» посадові оклади робітників диференційовані залежно від кваліфікаційних розрядів і складності виконуваних робіт і з 1 травня 2016 року становитимуть від 1450 до 1718 грн. Тобто не менше, ніж мінімальна зарплата, установлена законом з 01.05.2016 р.

Зверніть увагу! Наказ № 515 набуде чинності з моменту офіційного опублікування, але його норми застосовуватимуться з 01.05.2016 р., тобто наказ почне діяти «заднім числом».

Про те, що Мінсоцполітики готувало зміни в частині впорядкування оплати праці таких робітників, ми вже писали (див. «ОП», 2016, № 8, с. 20). Тішить, що їх обіцянка не змусила себе довго чекати. Єдиний мінус — бухгалтерам доведеться провести перерахунок зарплати за травень 2016 року тим працівникам, у кого посадовий оклад збільшиться. Торкнеться це в основному водіїв автотранспортних засобів і висококваліфікованих робітників. При цьому для більшості низькокваліфікованих робіт (посади сторожа, двірника, кур’єра, прибиральника службових приміщень тощо) оклади залишаться на травневому «штатному» рівні — у розмірі 1450 грн.

Детальний аналіз прийнятих змін від фахівця Мінсоцполітики наведемо в наступному номері нашого видання. Стежте за інформацією!

Тривалість відпустки «за свій рахунок» колдоговором збільшити не можна

Колдоговором не можна встановити більшу тривалість відпустки без збереження зарплати, ніж передбачено Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Річ у тім, що роботодавець може встановити в колдоговорі або трудовому договорі інші види оплачуваних відпусток ( ч. 2 ст. 4 і ч. 3 ст. 23 Закону про відпустки). Проте ця норма не поширюється на відпустки «за свій рахунок», оскільки конкретна тривалість таких відпусток встановлена ст. 25 і 26 цього Закону. Таке роз’яснення Мінсоцполітики надало в листі від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16.

новини додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ми сподіваємося, що ця стаття була для Вас корисною.

Щоб отримати можливість читати журнал «Оплата праці» повністю в будь-який час і з будь-якого носія, просто оформіть передплату на видання!

 

Передплата на «Оплата праці» це:

  • доступ до всіх номерів журналу та фахової літератури в будь-який час
  • читання журналу з будь-яких електронних носіїв
  • можливість обговорювати і ставити запитання експертам редакції абсолютно безкоштовно.

Передплатити «Оплата праці»

Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті
 Вхід в систему ×  Сесію завершено × Ви здійснили вхід на сайт з іншого браузера або комп'ютера. Щоб читати журнали, будь ласка, авторизуйтесь ще раз
Показати пароль  Забули пароль?
 Відновлення паролю × Введіть Ваш e-mail, і ми надішлемо Вам інформацію для відновлення пароля на поштову скриньку
 Реєстрація ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Пошта стане вашим логіном в системі. З її допомогою ви зможете увійти та відновити забутий пароль.

На пошту приходять системні повідомлення та інша корисна інформація.

Показати пароль 

Вкажіть пароль за допомогою якого ви зможете увійти в систему.

Натисніть кнопку "Показати пароль" , щоб побачити введені символи

Цей номер телефону прив'язаний до 3 email адрес: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

 ЗВОРОТНИЙ ДЗВІНОК ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Цей номер телефону прив'язаний до 3 email адрес: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

Дякуємо за вашу заявку! Наш фахівець зв'яжеться з вами найближчим часом.
Телефони × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Передзвоніть менi
Ви не авторизовані на сайті × Ця функція доступна тільки авторизованим користувачам. Будь ласка увійдіть або зареєструйтесь.