Нижчеоплачувана робота: переводимо грамотно Працювати «за копійки»? На новому місці роботи оплата буде менша за колишню? Багато хто здивовано стисне плечима — хто захоче, навіщо? Але й таке трапляється. Такий вибір завжди зумовлений вагомими причинами. Незалежно від обставин, за якими працівник переходить на нижчеоплачувану роботу, переведення здійснюють за встановленою процедурою, дотримуючи законних вимог. Із сьогоднішньої статті ви дізнаєтеся: що являє собою переведення, які причини підводять до нього, як дотриматися законодавчих вимог щодо переведення на нижчеоплачувану посаду та якими документами його оформити.
Субсидії: оформлюємо з урахуванням останніх правок Програма надання субсидій на сьогодні є однією з найбільш затребуваних у державі. Це й зрозуміло, адже тарифи на житлово-комунальні послуги постійно зростають. Урядовці вже не раз змінювали механізм надання і оформлення субсидії. Основна мета — спростити та вдосконалити таку процедуру. Що очікувати від квітневої «порції» правок та чи наблизять вони до «благої» мети? Про це і поговоримо у статті.