Как и в предыдущем случае, ставка ЕСВ для обложения доначисленной квартальной премии — 22 %.
Также нужно выполнить требование об уплате ЕСВ с МЗП. Только для выполнения этого требования нужно знать, что сумма квартальной премии включается в доход месяца, в котором она доначислена, а не месяцев, за которые начислена. Это следует из положений п.п. 3 п. 3 разд. IV Инструкции о порядке начисления и выплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449, согласно которым, если начисление зарплаты осуществляется за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, начисленные суммы включаются в зарплату того месяца, в котором были проведены начисления.
Поэтому в данной ситуации сумма доначисленной квартальной премии включается в доход работника за март 2016 года. Предположим, что зарплата работника за этот месяц составила 2500 грн. Общая база обложения ЕСВ за март — 3400 грн. (2500 + 900), что больше МЗП. Поэтому ЕСВ нужно начислить на фактически начисленную сумму фонда оплаты труда.
Сумма ЕСВ составит 748 грн. (3400 грн. x 22 %).
