З’явилася друга підстава для соцвідпустки на дітей: визначаємо тривалість В установі працює жінка — мати двох дітей віком 7 і 11 років. З батьком старшої дитини працівниця розлучена, але батько брав участь у її вихованні. Вона вийшла заміж вдруге і у цьому шлюбі народила молодшу дитину, але новий чоловік не всиновлював дитину жінки від першого шлюбу. У лютому 2017 року вона скористалася соцвідпусткою на дітей за підставою «жінка, яка має двох дітей віком до 15 років» тривалістю 10 календарних днів, на який вона має право у 2017 році. У травні 2017 року її колишній чоловік — батько старшої дитини помер. Чи виникає у працівниці право на соцвідпустку на дітей за 2017 рік й за підставою «одинока мати»? Якщо так, то чи необхідно цій працівниці надати соцвідпустку на дітей за 2017 рік тривалістю ще 7 календарних днів?
Щорічна відпустка не використана за два роки: коли грошовій компенсації — так В установі є працівники, якими щорічна відпустка не використана за два робочі роки. Деякі з них, не звільняючись, бажають отримати грошову компенсацію за невикористані дні цієї відпустки. Чи має роботодавець задовольнити такі прохання працівників?
Працівник звільняється: вчасно розрахуйтесь із ним та видайте трудову книжку — дешевше буде! Працівник звільнився з установи за угодою сторін. Роботодавець не провів остаточний розрахунок належних працівникові сум у день звільнення, а також затримав видачу йому трудової книжки. Працівник, який звільнився, погрожує зверненням до суду. Які наслідки можуть бути для роботодавця в разі звернення звільненого працівника до суду? Про все це — сьогодні у статті.
«Житлова» субсидія: вивчаємо нові правила Не так давно закінчився опалювальний сезон 2016/2017 років, а ми вже замислюємося: як погасити платіжки за ЖКП у наступному опалювальному періоді. Тим паче, що з 1 травня 2017 року Урядом суттєво відкоригований порядок надання субсидій на оплату ЖКП. Що треба знати українським родинам про «субсидіарні» нормативні нововведення? Не поспішайте гортати інтернет-сторінки — ознайомтеся зі статтею! У ній ми розповімо про процедуру оформлення субсидії на оплату ЖКП з урахуванням нових правил. До справи!
Як управляти інформацією Керівнику постійно доводиться приймати рішення. Водночас якість цих рішень залежатиме від того, яку інформацію він має у своєму розпорядженні, як інтерпретує отримані дані, з ким ділиться відомостями і з яких джерел їх добуває. Сьогодні ми поговоримо про інформаційний менеджмент, про те, як навчитися отримувати інформацію з даних, як підвищити якість отримуваної від співробітників інформації, як налагодити систему обміну відомостями, як уникнути інформаційного перевантаження. Про все це — читайте нижче.
На відпустку припав святковий день: як визначити її тривалість У
ч. 2 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504/96) зазначено: святкові та неробочі дні (
ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 цього Закону), не враховуються.