Статьей 122 КЗоТ предусмотрены гарантии для работников, которые направляются для повышения квалификации, а именно указано: при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и осуществляются выплаты, предусмотренные законодательством.
Материальное обеспечение работников, направляемых на повышение квалификации, осуществляется в соответствии с постановлением КМУ «О гарантиях и компенсациях для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства» от 28.06.97 г. № 695.
Согласно п.п. «а» п. 1 этого постановления для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства, устанавливаются такие минимальные государственные гарантии, как сохранение средней заработной платы по основному месту работы за время учебы.
Внимание! За учителями и другими работниками образования, которые направляются на курсы и в институты усовершенствования учителей, сохраняется средняя заработная плата по каждому месту работы.
В соответствии с п. 1.1 Положения о начальном специализированном художественном учебном заведении (школе эстетического воспитания), утвержденного приказом Минкультуры от 06.08.2001 г. № 523, начальные специализированные художественные учебные заведения (школы эстетического воспитания: музыкальная, художественная, хореографическая, театральная, хоровая, искусств и др.) являются начальным звеном специального художественного образования, относятся к системе внешкольного образования. Согласно п. 1.2 этого Положения школа эстетического воспитания, учрежденная на государственной и коммунальной формах собственности, имеет статус государственного заведения образования.
Вывод: За время пребывания на курсах повышения квалификации педагогических и других работников образования, в частности и в таком внешкольном учебном заведении, как школа эстетического воспитания, независимо от ведомственного подчинения, должна сохраняться средняя заработная плата по всем местам работы с соответствующим оформлением по каждому месту.
