Темы статей
Выбрать темы

Определяем право преподавателя колледжа на доплату за проверку письменных работ

Клименко Антонина, начальник Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины
Осуществляется ли доплата за проверку письменных работ по языку и литературе преподавателю колледжа? Если да, то каким образом отстоять право на эту доплату перед руководством вуза?

Оплата труда преподавателей высших учебных заведений I — II уровней аккредитации осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102). В абз. 3 п. 37 данной Инструкции указано:

старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации, в том числе заочных отделений, осуществляется дополнительная оплата за проверку письменных работ по языкам и литературе в размере 20 % ставки заработной платы.

При этом дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям, указанным в абз. 3 п. 37 Инструкции № 102, осуществляется с учетом установленной нормы учебной нагрузки. А именно: в случаях, когда преподаватель имеет нагрузку по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, больше или меньше 72 часов в месяц, доплата соответственно увеличивается или уменьшается ( п. 39 Инструкции № 102).

Теперь о нарушении права работника на выплату заработной платы, составляющей которой является дополнительная оплата за проверку письменных работ. По этому вопросу работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих в учреждениях, без ограничения любым сроком. Заявление работника, поступившее в комиссию, подлежит обязательной регистрации ( ст. 224 и 225 КЗоТ).

Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или при участии профсоюзной организации, представляющей его интересы, не урегулировал расхождения при непосредственных переговорах с собственником или уполномоченным им органом ( ч. 2 ст. 224 КЗоТ).

Порядок рассмотрения трудовых споров, возникающих между работником и собственником или уполномоченным им органом, в комиссиях по трудовым спорам и в судебных органах, определен в ст. 221 — 233 КЗоТ.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше