Для оплаты труда медицинских работников независимо от ведомственного подчинения применяются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и МОЗ от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Поэтому заработная плата сестры медицинской, которая работает в заведении дошкольного образования (ясли-садик), начисляется именно по этим Условиям.
Должностные оклады для медицинских работников определяются по разрядам Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) в зависимости от квалификационной категории работника исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января календарного года и тарифного коэффициента ЕТС.
Для сестер медицинских тарифные разряды по ЕТС устанавливаются согласно п.п. 2 п.п. 2.2.8 Условий № 308/519 в диапазоне 6 — 9-го тарифных разрядов: 6-й — без категории, 7-й — при наличии второй квалификационной категории, 8-й — при наличии первой квалификационной категории, 9-й — при наличии высшей квалификационной категории.
Итак, в зависимости от имеющейся квалификационной категории старшей сестре медицинской устанавливается должностной оклад по соответствующему тарифному разряду ЕТС, размер которого повышается за «старшинство» на 10 % в соответствии с п.п. 2.2.10 Условий № 308/519 (ср. ). Таким образом, сформирован новый должностной оклад, который проставляется в штатном расписании заведения.
Руководитель заведения имеет право устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения) и сложность и напряженность в работе в размере до 50 % должностного оклада (п. 4.4 Условий № 308/519), а также премировать работников в пределах фонда заработной платы (п. 5.11 Условий № 308/519).
Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения утвержден постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418). Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы на должностях медицинских работников в таких размерах: свыше 3 лет — 10 % должностного оклада, свыше 10 лет — 20 % должностного оклада, свыше 20 лет — 30 % должностного оклада.
Согласно п. 1 Порядка № 1418 для начисления надбавки за выслугу лет учитывается стаж работы в любых государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчинения, на должностях, определенных в п. 3 этого Порядка, т. е. работа на должностях медицинских работников в заведениях и учреждениях образования, социальной защиты и других бюджетных учреждениях дает право на выплату указанной надбавки. В п. 3 Порядка № 1418 приведены должности специалистов с базовым высшим и неполным высшим медицинским и фармацевтическим образованием всех специальностей, к которым относятся и сестры медицинские.
Следовательно, работа на должности сестры медицинской заведения дошкольного образования (яслей-садика) дает право на надбавку за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника (с повышениями) без учета других надбавок и доплат (п. 6 Порядка № 1418).
Таким образом, старшей сестре медицинской, стаж работы которой составляет 5 лет, начисляется надбавка за выслугу лет в размере 10 % должностного оклада, утвержденного в штатном расписании.
Кроме того, в соответствии с абз. 4 п. 2 постановления КМУ «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 г. № 524 медицинские и фармацевтические работники государственных и коммунальных заведений и учреждений имеют право на выплату помощи на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления ежегодного основного отпуска. Эта помощь имеет обязательный характер и выплачивается работнику при предоставлении ежегодного основного отпуска независимо от отраслевой принадлежности заведения, в котором работает медицинский работник, ведь основным требованием для ее получения является работа на должностях медицинских работников в государственных и коммунальных заведениях, учреждениях.
К сведению: к медицинским и фармацевтическим работникам относятся лица, которые допущены к медицинской и фармацевтической деятельности, имеют соответствующее специальное образование и отвечают единым квалификационным требованиям, определенным в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение», утвержденном приказом МОЗ от 29.03.2002 г. № 117.
