Основные правила, которые необходимо учитывать при начислении компенсации, вы найдете в «ОТ», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.
Обратите внимание! Компенсация за задержку выплаты зарплаты не учитывается в минимальную зарплату. Ее начисляют «сверху» МЗП (в 2018 году — 3723 грн.). На это обращало внимание Минсоцполитики в письме от 17.02.2017 г. № 394/0/101-17/282 (см. «ОТ», 2017, № 7, с. 4).
Сумму компенсации (К) можно рассчитать по формуле:
К = С х Коэф : 100,
где С — сумма выплачиваемого зарплатного долга («чистая» зарплата);
Коэф — коэффициент компенсации.
Таким образом, все, что вам нужно знать, — это сумма выплачиваемой зарплаты и коэффициент компенсации. Работодателю известна сумма выплачиваемого зарплатного долга. А коэффициент компенсации надо рассчитывать. Для этого перемножают индексы инфляции за период невыплаты зарплаты (не включая месяц начисления и выплаты задолженности по зарплате).
Для удобства читателей с целью исчисления суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2004 — 2018 годах и выплачиваемых в июле 2018 года, приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста ИПЦ (коэффициентами компенсации).
Пользоваться таблицей легко. На пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом найдете нужный вам коэффициент компенсации. На него вы умножаете сумму «зарплатного» долга, который выплачиваете в июле 2018 года.
Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумму компенсации необходимо определить отдельно за каждый месяц и суммировать эти величины.
Пример. В июле 2018 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания НДФЛ, ВС) за январь 2018 года в размере 3220 грн.
Величина прироста ИПЦ (коэффициент компенсации) в июле 2018 года за период невыплаты дохода, начисленного за январь 2018 года, составляет 2,8 % (см. таблицу ниже).
Сумма компенсации за задержку зарплаты при выплате задолженности в июле 2018 года составит:
3220 грн. х 2,8 : 100 = 90,16 грн.
