Из-за особенностей в организации учебного процесса в педагогических училищах, колледжах, сравнительно с другими высшими учебными заведениями I — II уровней аккредитации, условия оплаты труда педагогических работников имеют отличия от оплаты труда преподавателей высших учебных заведений соответствующего уровня аккредитации, которые осуществляют подготовку по другим направлениям и специальностям.
Эти отличия предусмотрены, в частности, положениями абз. 2 п.п. «а» п. 64 и п. 68 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), и заключаются в том, что ставка зарплаты преподавателям педучилищ устанавливается за 3 часа педагогической работы в день (18 часов — в неделю), а месячная зарплата определяется исходя из недельной нагрузки. Установленная при тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года.
Положения этого пункта об определении зарплаты преподавателей исходя из недельной, а не годовой нагрузки применяются также в педагогических колледжах.
Преподавателям других высших учебных заведений I — II уровней аккредитации ставка зарплаты выплачивается исходя из годовой нагрузки 720 часов. Условия оплаты труда педагогических работников этих учебных заведений выделены в подразделе «Высшие учебные заведения I — II уровней аккредитации и профессионально-технические учебные заведения (кроме педагогических училищ)» разд. «Б» Инструкции № 102.
Внимание! Праздничные и нерабочие дни не влияют на объем учебной нагрузки и оплату труда преподавателей педагогических училищ и колледжей.
Поэтому зарплата за месяц, в котором были праздничные или нерабочие дни в течение рабочей недели, выплачивается в размерах, определенных тарификацией. Освоение учебной программы по предметам, которые согласно расписанию приходятся на праздничный или нерабочий день, должно обеспечиваться за счет интенсификации учебного процесса, уплотнения времени на изучение соответствующих предметов и программ и т. п.
Положениями пп. 78 — 81 и 87 — 89 Инструкции № 102 регулируются вопросы корректировки учебной нагрузки, а также исчисления в связи с этим зарплаты преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации, которые готовят специалистов по другим, кроме педагогического, направлениям, о чем свидетельствует название подраздела «Высшие учебные заведения I — II уровней аккредитации и профессионально-технические учебные заведения (кроме педагогических училищ)».
Согласно п. 79 этого подраздела в случаях, когда преподаватели в соответствии с действующим законодательством или по независящим от них причинам освобождаются от учебных занятий (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, отвлечение учеников на сельхозработы, зимние каникулы и т. п.), установленный им объем годовой нагрузки уменьшается на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе или отсутствия занятий по указанным причинам. За неполный месяц нагрузка уменьшается исходя из соответствующего количества рабочих дней.
Установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная зарплата в указанных случаях уменьшаться не должна. Часы преподавательской работы, выполненные в течение учебного года сверх уменьшенной годовой нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам после выполнения уменьшенной учебной нагрузки. Эта оплата осуществляется ежемесячно или в конце учебного года.
Уменьшение учебной нагрузки не проводится за время командировки преподавателя для проведения учебных занятий в другой местности (например, в филиале учебного заведения), а также за время отпуска.
Важно! Преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации (кроме педагогических училищ) педагогическая нагрузка должна быть откорректирована, то есть уменьшена на количество часов, которые приходятся на праздничные и нерабочие дни на протяжении учебного года.
При этом оплата труда осуществляется, исходя из среднемесячной зарплаты, установленной при тарификации. За часы преподавательской работы, проведенные сверх уменьшенной учебной нагрузки, производится дополнительная оплата по часовым ставкам.
Действующими раньше нормативно-правовыми актами, в частности Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных учебных заведений Министерства высшего и среднего специального образования бывшего СССР, предусматривалась норма, согласно которой учебная нагрузка не должна была планироваться на общевыходные или праздничные дни. Соответствующей Инструкцией Минвуза бывшей УССР в учебную нагрузку не включались часы учебных занятий, которые совпадали с праздничными днями.
В общеобразовательных учебных заведениях, педагогических училищах, подчиненных Минобразования СССР и УССР, непрочитанные уроки из-за праздничных и нерабочих дней не влияли на размер зарплаты учителей и преподавателей.
С целью обеспечения единых подходов к условиям оплаты труда педагогических работников учебных заведений Украины Инструкцией № 102, согласованной с Минтруда, Минфином и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины, которая введена с 1 января 1993 года, норма относительно запрета планирования учебной нагрузки на праздничные и нерабочие дни, не предусматривается.
