Через особливості в організації навчального процесу в педагогічних училищах, коледжах, порівняно з іншими вищими навчальними закладами I — II рівнів акредитації, умови оплати праці педагогічних працівників мають відмінності від оплати праці викладачів вищих навчальних закладів відповідного рівня акредитації, що здійснюють підготовку за іншими напрямами та спеціальностями.
Ці відмінності передбачені, зокрема, положеннями абз. 2 п.п. «а» п. 64 та п. 68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція № 102), і полягають у тому, що ставка зарплати викладачам педучилищ встановлюється за 3 години педагогічної роботи на день (18 годин — на тиждень), а місячна зарплата визначається виходячи з тижневого навантаження. Встановлена при тарифікації зарплата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року.
Положення цього пункту щодо визначення зарплати викладачів виходячи з тижневого, а не річного навантаження, застосовуються також у педагогічних коледжах.
Викладачам інших вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації ставка зарплати виплачується виходячи з річного навантаження 720 годин. Умови оплати праці педагогічних працівників цих навчальних закладів виокремлено у підрозділ «Вищі навчальні заклади I — II рівнів акредитації та професійно-технічні навчальні заклади (крім педагогічних училищ)» розд. «Б» Інструкції № 102.
Увага! Святкові та неробочі дні не впливають на обсяг навчального навантаження та оплату праці викладачів педагогічних училищ та коледжів.
Тому зарплата за місяць, в якому були святкові чи неробочі дні протягом робочого тижня, виплачується в розмірах, визначених тарифікацією. Освоєння навчальної програми з предметів, які згідно з розкладом припадають на святковий чи неробочий день, має забезпечуватись за рахунок інтенсифікації навчального процесу, ущільнення часу на вивчення відповідних предметів та програм тощо.
Положеннями пп. 78 — 81 і 87 — 89 Інструкції № 102 регулюються питання коригування навчального навантаження, а також обчислення у зв’язку із цим зарплати викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації, які готують фахівців за іншими, крім педагогічного, напрямами, про що свідчить назва підрозділу «Вищі навчальні заклади I — II рівнів акредитації та професійно-технічні навчальні заклади (крім педагогічних училищ)».
Згідно з п. 79 цього підрозділу у випадках, коли викладачі відповідно до чинного законодавства або з незалежних від них причин звільняються від навчальних занять (відпустка, відрядження, тимчасова непрацездатність, відволікання учнів на сільгоспроботи, зимові канікули тощо), установлений їм обсяг річного навантаження зменшується на 1/10 частину за кожний повний місяць відсутності на роботі або відсутності занять із зазначених причин. За неповний місяць навантаження зменшується виходячи з відповідної кількості робочих днів.
Установлена викладачам на початку навчального року середня місячна зарплата в зазначених випадках зменшуватись не повинна. Години викладацької роботи, виконані протягом навчального року понад зменшене річне навантаження, оплачуються додатково за годинними ставками після виконання зменшеного навчального навантаження. Ця оплата провадиться щомісячно або наприкінці навчального року.
Зменшення навчального навантаження не проводиться за час відрядження викладача для проведення навчальних занять в іншій місцевості (наприклад, у філії навчального закладу), а також за час відпустки.
Важливо! Викладачам вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації (крім педагогічних училищ) педагогічне навантаження має бути скориговане, тобто зменшене на кількість годин, що припадають на святкові і неробочі дні протягом навчального року.
При цьому оплата праці провадиться, виходячи із середньомісячної зарплати, встановленої при тарифікації. За години викладацької роботи, проведені понад зменшене навчальне навантаження, здійснюється додаткова оплата за годинними ставками.
Чинними раніше нормативно-правовими актами, зокрема Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників вищих та середніх спеціальних навчальних закладів Міністерства вищої та середньої спеціальної освіти колишнього СРСР, передбачалася норма, згідно з якою навчальне навантаження не повинно було плануватися на загальні вихідні чи святкові дні. Відповідною Інструкцією Мінвузу колишньої УРСР у навчальне навантаження не включалися години навчальних занять, що збігалися зі святковими днями.
У загальноосвітніх навчальних закладах, педагогічних училищах, підпорядкованих Міносвіти СРСР та УРСР, непрочитані уроки через святкові та неробочі дні не впливали на розмір зарплати вчителів та викладачів.
З метою забезпечення єдиних підходів до умов оплати праці педагогічних працівників навчальних закладів України Інструкцією № 102, погодженою з Мінпраці, Мінфіном та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, яка запроваджена з 1 січня 1993 року, норма щодо заборони планування навчального навантаження на святкові і неробочі дні, не передбачається.
