Компенсация зарплаты: выплата долгов в мае 2018 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.
Определяем тарифный разряд учителя после его увеличения на две позиции Учителю по предмету «Защита Отечества» (старший лейтенант, образование неполное высшее) в 2013 году по результатам аттестации присвоен 9-й тарифный разряд (раньше был 8-й тарифный разряд). После того, как педработникам увеличили тарифные разряды на 2 позиции в 2017 году, этому учителю зарплату стали выплачивать по 10-му тарифному разряду. Обоснование этого подхода — у учителя нет полного высшего образования. Для выплаты зарплаты по 11-му тарифному разряду предлагают пройти аттестацию в 2018 году. Обоснованно ли учителю выплачивали зарплату исходя из 10-го тарифного разряда с 2017 года?
Учитель преподает несколько предметов: аттестационные моменты и последствия В школе учитель преподает предмет по специальности, а также предметы инвариантной и вариативной составляющей содержания общего среднего образования. Должен ли он аттестоваться по каждому предмету? Распространяются ли квалификационная категория и педагогическое звание, присвоенные по результатам аттестации по специальности учителя, на всю педагогическую нагрузку?
Уменьшать ли нагрузку преподавателям колледжей из-за праздничных дней Необходимо ли уменьшать нагрузку преподавателя педагогического колледжа и других высших учебных заведений I — II уровней аккредитации за период, на который приходятся праздничные и нерабочие дни (например, День труда, День победы, Троица)?
Определяем стаж для «непрерывной» надбавки при увольнении-принятии врача В медзаведении работник занимал должность главного врача и по совместительству — должность врача общей практики — семейной медицины. Из-за реорганизации этого медзаведения он был уволен с указанных должностей 05.12.2017 г. и принят 06.12.2017 г. на должность главного врача вновь созданного центра первичной медико-санитарной помощи. С 09.01.2018 г. по 12.03.2018 г. он находился на курсах специализации по специальности «Организация и управление охраной здоровья».
В дальнейшем он планирует работать по совместительству на должности врача общей практики — семейной медицины на 0,25 ставки. Будет ли сохраняться за ним право на надбавку за продолжительность непрерывной работы при трудоустройстве на эту должность, если перерыв в работе для выплаты этой надбавки прошел 05.03.2018 г. и работник на эту дату еще не трудоустроен на должность врача общей практики — семейной медицины?