Порядок исчисления стажа работы и условия выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы определены Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и МОЗ от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется работникам по перечню должностей и заведений (структурных подразделений), приведенных в п. 4.1 Условий № 308/519.
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, приведен в п.п. 4.1.3 Условий № 308/519.
В случае увольнения работника из заведения (подразделения) в связи с ликвидацией (реорганизацией) заведения стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за продолжительность непрерывной работы, сохраняется работнику при условии его зачисления на работу в заведение и на должность, приведенные в п.п. 4.1.1 Условий № 308/519, не позже трех месяцев со дня увольнения (п.п. 4 п.п. 4.1.3 Условий № 308/519).
Следовательно, главный врач, который не трудоустраивался на должность врача общей практики — семейной медицины до окончания трех месяцев со дня увольнения с этой должности, утратил предыдущий стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы. При трудоустройстве на должность врача общей практики — семейной медицины стаж для получения указанной надбавки будет исчисляться с даты оформления на эту должность.
