Прежде всего отметим, что персональный учет военнообязанных ведется согласно Порядку организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденному постановлением КМУ от 07.12.2016 г. № 921 (далее — Порядок № 921).
В соответствии с п. 11 Порядка № 921 при наличии на воинском учете в государственных органах, на предприятиях, в учреждениях и организациях менее 500 призывников и военнообязанных, обязанности по ведению воинского учета возлагаются на должностное лицо службы персонала или службы управления персоналом, которому устанавливается доплата в размере до 50 % должностного оклада, кроме государственных служащих.
Такая доплата устанавливается в случае, если на должностное лицо службы персонала или службы управления персоналом возлагаются дополнительные обязанности по ведению воинского учета, не предусмотренные должностной инструкцией.
Если в должностной инструкции, например инспектора по кадрам, определена задача по ведению воинского учета, то доплата, предусмотренная Порядком № 921, не выплачивается. В таком случае специалист кадровой службы при ведении воинского учета выполняет свои непосредственные обязанности и получает соответствующую оплату с учетом выполнения указанных функциональных обязанностей (см. письмо Минсоцполитики от 09.02.2018 г. № 227/0/101-18/281).
Применительно к нашему вопросу, доплата за ведение воинского учета может быть установлена работнику терцентра (инспектору по кадрам), в должностной инструкции которого не установлена обязанность ведения воинского учета. Но, учитывая, что она не перечислена среди доплат в Условиях оплаты труда заведений здравоохранения и учреждений соцзащиты населения, утвержденных приказом Минтруда и МОЗ Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519), сделать это можно только в рамках фонда оплаты труда и после осуществления обязательных выплат (повышений окладов, доплат и др.), предусмотренных Условиями № 308/519 (см. письмо Минсоцполитики от 12.09.2013 г. № 1033/13/84-13).
Предельный размер доплаты составляет 50 % должностного оклада. А конкретный ее размер устанавливает руководитель учреждения, организации.
Выводы
• Работнику терцентра (инспектору по кадрам), у которого не прописана в должностной инструкции обязанность ведения воинского учета, устанавливается доплата за ведение воинского учета.
• Установить такую доплату можно только в рамках фонда оплаты труда и после осуществления обязательных выплат (повышений окладов, доплат и др.), предусмотренных Условиями № 308/519.
