Индексируем зарплату за январь 2019 года

Коэффициенты и суммы текущей индексации для январской зарплаты

Сумма индексации определяется путем умножения дохода (зарплаты) на коэффициент индексации и деления на 100 (абз. 6 п. 4 Порядка № 1078). При этом учтите: зарплата индексируется только в пределах ПМТЛ. Это означает, что зарплата, подлежащая индексации, ограничена ПМТЛ. Часть зарплаты, превышающая ПМТЛ, не подлежит индексации. В январе 2019 года размер ПМТЛ составляет 1921 грн. Поэтому январскую зарплату индексируют в пределах 1921 грн. Сумму, превышающую 1921 грн., — не индексируют.

Чтобы определить сумму индексации, кроме размера ПМТЛ, необходимо знать коэффициент индексации. Такие коэффициенты рассчитывают, и их величина разная в зависимости от «базового» месяца.

Величину прироста ИПЦ (так называемый коэффициент индексации) исчисляют нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом Украины, до превышения установленного порога индексации (103 %).

Повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ (п. 1¹ Порядка № 1078). Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Это означает, что зарплату индексируют с учетом очередного превышения порога индексации через месяц после такого превышения.

Заметьте: в расчетах величины прироста индекса потребительских цен за январь 2019 года участвует индекс инфляции за ноябрь 2018 года — 101,4 %. Учитывая, что ИПЦ нарастающим итогом с учетом ноябрьского ИПЦ для большинства «базовых» месяцев превысил порог 103 %, величины прироста ИПЦ для определения возможной суммы текущей индексации за январь 2019 года будут отличаться от прошлого месяца.

В таблице ниже приведем готовые величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за январь 2019 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца).

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за январь 2019 года

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — август 2018 года. Значит, если январь 2019 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 69,16 грн. (значение на пересечении строки «2018 год. Август» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1921 грн. х 3,6 % = 69,16 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Бюджетная зарплата: кому индексировать зарплату в январе-2019

Напомним, что в месяце повышения должностных окладов работников необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию. В январе 2019 года у большинства работников бюджетной сферы произойдет повышение окладов. У кого расчет коэффициентов для текущей индексации начнется с «чистого» листа? И хватит ли суммы зарплатного повышения, чтобы перекрыть сумму возможной индексации? Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в январе 2019 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории.

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 января 2019 года повысились должностные оклады для всех работников с оплатой по ЕТС с 1-го по 25-й тарифный разряд (подробнее о таком повышении см. статью «Оклады в бюджетной сфере с 1 января 2019 года» этого номера). А значит, январь 2019 года стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем).

В этом месяце нужно сравнить сумму зарплатного повышения и возможную сумму индексации и определить право на дальнейшую индексацию работников. Причем возможная сумма индексации может состоять не только из текущей индексации, но и индексации-разницы.

Напомним, что работники 3 — 25-го тарифных разрядов имели право только на текущую индексацию от «базового» января 2018 года. В январе 2019 года ее сумма составляет 138,31 грн. (1921 грн. х 7,2 %).

А вот сумма индексации для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов, которым установлен только должностной оклад и нет никаких других постоянных выплат, состоит из текущей индексации от «базового» января-2018 (138,31 грн.) и индексации-разницы (для работника 1-го тарифного разряда — 17,72 грн., для работника 2-го тарифного разряда — 2,72 грн.*). Таким образом, общая сумма возможной индексации в январе 2019 года для таких работников равна:

* См. также письмо Минсоцполитики от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18.

• для работника 1-го тарифного разряда 156,03 грн. (17,72 + 138,31);

• для работника 2-го тарифного разряда 141,03 грн. (2,72 + 138,31).

Мы также посчитали разницу в окладах до и после повышения, и она колеблется в пределах от 159 (для 1-го тарифного разряда) до 717 грн. (для 25-го тарифного разряда). Однако учтите, что сумму зарплатного повышения рассчитывают с учетом всех постоянных составляющих зарплаты (при этом учтите, что доплата до минимальной зарплаты в сравнительных расчетах не участвует). Поэтому и разница повышения может быть больше. Для каждого работника необходимо рассчитывать свою сумму зарплатного повышения. Ее сравнивайте с суммой индексации, которая складывается в январе 2019 года.

Как видите, сумма повышения оклада перекрывает сумму индексации, которая складывается в январе 2019 года. Поэтому в январе 2019 года зарплату работников с оплатой по ЕТС не индексируют.

Госслужащие + работники с функциями по обслуживанию. С 1 января 2019 года планируется повышение должностных окладов госслужащим и работникам, выполняющим функции по обслуживанию госорганов. Вместе с тем соответствующее постановление (на момент подготовки номера) не утвердили, хотя его проект разработан Минсоцполитики. Поэтому пока (!) оклады госслужащих и работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов, остаются на прежнем уровне. То есть «базовым» месяцем для госслужащих и работников с функциями по обслуживанию все еще остается январь 2018 года (повышение согласно постановлению КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2018 году» от 25.01.2018 г. № 24). В январе 2019 года сумма индексации составляет 138,31 грн. (1921,00 грн. х 7,2 %).

Вместе с тем учтите: если соответствующее постановление будет утверждено позже и оклады госслужащих и работников с функциями по обслуживанию госорганов будут повышены с 1 января 2019 года «задним числом», то работодателю придется провести перерасчет январской зарплаты, в том числе и сторнировать индексацию зарплаты за январь-2019. А «базовый» месяц для таких работников изменится. Подробнее к этому вопросу мы обязательно вернемся позже — после официального повышения окладов госслужащим и работникам с функциями по обслуживанию госорганов.

Рабочие, обслуживающие госорганы и ОМС. С 1 января 2019 года повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и местного самоуправления. Подробнее об этом — в статье «Оклады в бюджетной сфере с 1 января 2019 года» этого номера.

То есть январь 2019 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2019 года. При этом сумма повышения должностных окладов перекроет сумму возможной индексации, поэтому в январе 2019 года зарплату рабочих не индексируют.

Должностные лица и служащие ОМС. Для должностных лиц и служащих ОМС с 1 января 2019 года повышение окладов не планируется. Поэтому для целей проведения индексации «базовым» остается май 2018 года (повышение окладов согласно постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268» от 10.05.2018 г. № 363).

Впервые право на индексацию таких работников наступает в январе 2019 года. Коэффициент индексации составляет 4,3 % (1,000_июнь х 0,993_июль х 1,000_август х 1,019_{сентябрь} х 1,017_{октябрь} х 1,014_ноябрь х 100 - 100), а сумма индексации — 82,60 грн. (1921 грн. х 4,3 %).