Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексируем зарплату за январь 2019 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Январь, 2019/№ 1
В избранном В избранное
Печать
Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок № 1078. В 2019 году в порядке проведения индексации зарплаты изменений не планируется. Поэтому продолжаем применять все те правила, которые мы использовали и ранее.

Коэффициенты и суммы текущей индексации для январской зарплаты

Сумма индексации определяется путем умножения дохода (зарплаты) на коэффициент индексации и деления на 100 (абз. 6 п. 4 Порядка № 1078). При этом учтите: зарплата индексируется только в пределах ПМТЛ. Это означает, что зарплата, подлежащая индексации, ограничена ПМТЛ. Часть зарплаты, превышающая ПМТЛ, не подлежит индексации. В январе 2019 года размер ПМТЛ составляет 1921 грн. Поэтому январскую зарплату индексируют в пределах 1921 грн. Сумму, превышающую 1921 грн., — не индексируют.

Чтобы определить сумму индексации, кроме размера ПМТЛ, необходимо знать коэффициент индексации. Такие коэффициенты рассчитывают, и их величина разная в зависимости от «базового» месяца.

Величину прироста ИПЦ (так называемый коэффициент индексации) исчисляют нарастающим итогом на основе ежемесячных ИПЦ, публикуемых Госстатом Украины, до превышения установленного порога индексации (103 %).

Повышение дохода в связи с индексацией осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором официально опубликован ИПЦ (п. 11 Порядка № 1078). Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Это означает, что зарплату индексируют с учетом очередного превышения порога индексации через месяц после такого превышения.

Заметьте: в расчетах величины прироста индекса потребительских цен за январь 2019 года участвует индекс инфляции за ноябрь 2018 года — 101,4 %. Учитывая, что ИПЦ нарастающим итогом с учетом ноябрьского ИПЦ для большинства «базовых» месяцев превысил порог 103 %, величины прироста ИПЦ для определения возможной суммы текущей индексации за январь 2019 года будут отличаться от прошлого месяца.

В таблице ниже приведем готовые величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для индексации зарплаты за январь 2019 года и суммы текущей индексации (для полностью отработанного месяца).

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за январь 2019 года

Месяц повышения оклада

Индекс инфляции, %

Информация для индексации за январь 2019 года

прирост индекса, %

сумма текущей индексации, грн.

1

2

3

4

5

2012 год

Январь

100,2

148,3

2848,84

Февраль

100,2

147,8

2839,24

Март

100,3

147,1

2825,79

Апрель

100,0

147,1

2825,79

Май

99,7

147,8

2839,24

Июнь

99,7

148,5

2852,69

Июль

99,8

149,1

2864,21

Август

99,7

149,8

2877,66

Сентябрь

100,1

149,6

2873,82

Октябрь

100,0

149,6

2873,82

Ноябрь

99,9

149,8

2877,66

Декабрь

100,2

149,3

2868,05

2013 год

Январь

100,2

148,8

2858,45

Февраль

99,9

149,1

2864,21

Март

100,0

149,1

2864,21

Апрель

100,0

149,1

2864,21

Май

100,1

148,8

2858,45

Июнь

100,0

148,8

2858,45

Июль

99,9

149,1

2864,21

Август

99,3

150,8

2896,87

Сентябрь

100,0

150,8

2896,87

Октябрь

100,4

149,8

2877,66

Ноябрь

100,2

149,3

2868,05

Декабрь

100,5

148,1

2845,00

2014 год

Январь

100,2

147,6

2835,40

Февраль

100,6

146,1

2806,58

Март

102,2

140,8

2704,77

Апрель

103,3

133,1

2556,85

Май

103,8

124,6

2393,57

Июнь

101,0

122,4

2351,30

Июль

100,4

121,5

2334,02

Август

100,8

119,8

2301,36

Сентябрь

102,9

113,6

2182,26

Октябрь

102,4

108,6

2086,21

Ноябрь

101,9

104,7

2011,29

Декабрь

103,0

98,7

1896,03

2015 год

Январь

103,1

92,8

1782,69

Февраль

105,3

83,1

1596,35

Март

110,8

65,2

1252,49

Апрель

114,0

44,9

862,53

Май

102,2

41,8

802,98

Июнь

100,4

41,3

793,37

Июль

99,0

42,8

822,19

Август

99,2

44,0

845,24

Сентябрь

102,3

40,7

781,85

Октябрь

98,7

42,5

816,43

Ноябрь

102,0

39,7

762,64

Декабрь

100,7

38,8

745,35

2016 год

Январь

100,9

37,5

720,38

Февраль

99,6

38,0

729,98

Март

101,0

36,7

705,01

Апрель

103,5

32,1

616,64

Май

100,1

31,9

612,80

Июнь

99,8

32,2

618,56

Июль

99,9

32,3

620,48

Август

99,7

32,8

630,09

Сентябрь

101,8

30,6

587,83

Октябрь

102,8

26,9

516,75

Ноябрь

101,8

24,7

474,49

Декабрь

100,9

23,5

451,44

2017 год

Январь

101,1

22,2

426,46

Февраль

101,0

19,5

374,60

Март

101,8

18,9

363,07

Апрель

100,9

17,9

343,86

Май

101,3

14,8

284,31

Июнь

101,6

14,5

278,55

Июль

100,2

14,3

274,70

Август

99,9

14,4

276,62

Сентябрь

102,0

10,7

205,55

Октябрь

101,2

10,9

209,39

Ноябрь

100,9

9,9

190,18

Декабрь

101,0

7,3

140,23

2018 год

Январь

101,5

7,2

138,31

Февраль

100,9

6,3

121,02

Март

101,1

3,7

71,08

Апрель

100,8

4,3

82,60

Май

100,0

4,3

82,60

Июнь

100,0

4,3

82,60

Июль

99,3

3,6

69,16

Август

100,0

3,6

69,16

Сентябрь

101,9

3,1

59,55

Октябрь

101,7

Не индексируем

Ноябрь

101,4

Не индексируем

Декабрь

Не индексируем

2019 год

Январь

Не индексируем

Напомним, как пользоваться таблицей.

Предположим, месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности работника — август 2018 года. Значит, если январь 2019 года будет им отработан полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы фактически отработаны), то сумма текущей индексации — 69,16 грн. (значение на пересечении строки «2018 год. Август» с графой 5 «сумма текущей индексации, грн.»). Ее мы получили так: 1921 грн. х 3,6 % = 69,16 грн.

Однако учтите! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16).

Бюджетная зарплата: кому индексировать зарплату в январе-2019

Напомним, что в месяце повышения должностных окладов работников необходимо провести сравнительные расчеты и определить право работника на дальнейшую индексацию. В январе 2019 года у большинства работников бюджетной сферы произойдет повышение окладов. У кого расчет коэффициентов для текущей индексации начнется с «чистого» листа? И хватит ли суммы зарплатного повышения, чтобы перекрыть сумму возможной индексации? Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в январе 2019 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории.

Работники с оплатой труда по ЕТС. С 1 января 2019 года повысились должностные оклады для всех работников с оплатой по ЕТС с 1-го по 25-й тарифный разряд (подробнее о таком повышении см. статью «Оклады в бюджетной сфере с 1 января 2019 года» этого номера). А значит, январь 2019 года стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем).

В этом месяце нужно сравнить сумму зарплатного повышения и возможную сумму индексации и определить право на дальнейшую индексацию работников. Причем возможная сумма индексации может состоять не только из текущей индексации, но и индексации-разницы.

Напомним, что работники 3 — 25-го тарифных разрядов имели право только на текущую индексацию от «базового» января 2018 года. В январе 2019 года ее сумма составляет 138,31 грн. (1921 грн. х 7,2 %).

А вот сумма индексации для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов, которым установлен только должностной оклад и нет никаких других постоянных выплат, состоит из текущей индексации от «базового» января-2018 (138,31 грн.) и индексации-разницы (для работника 1-го тарифного разряда — 17,72 грн., для работника 2-го тарифного разряда — 2,72 грн.*). Таким образом, общая сумма возможной индексации в январе 2019 года для таких работников равна:

* См. также письмо Минсоцполитики от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18.

• для работника 1-го тарифного разряда 156,03 грн. (17,72 + 138,31);

• для работника 2-го тарифного разряда 141,03 грн. (2,72 + 138,31).

Мы также посчитали разницу в окладах до и после повышения, и она колеблется в пределах от 159 (для 1-го тарифного разряда) до 717 грн. (для 25-го тарифного разряда). Однако учтите, что сумму зарплатного повышения рассчитывают с учетом всех постоянных составляющих зарплаты (при этом учтите, что доплата до минимальной зарплаты в сравнительных расчетах не участвует). Поэтому и разница повышения может быть больше. Для каждого работника необходимо рассчитывать свою сумму зарплатного повышения. Ее сравнивайте с суммой индексации, которая складывается в январе 2019 года.

Как видите, сумма повышения оклада перекрывает сумму индексации, которая складывается в январе 2019 года. Поэтому в январе 2019 года зарплату работников с оплатой по ЕТС не индексируют.

Госслужащие + работники с функциями по обслуживанию. С 1 января 2019 года планируется повышение должностных окладов госслужащим и работникам, выполняющим функции по обслуживанию госорганов. Вместе с тем соответствующее постановление (на момент подготовки номера) не утвердили, хотя его проект разработан Минсоцполитики. Поэтому пока (!) оклады госслужащих и работников, выполняющих функции по обслуживанию госорганов, остаются на прежнем уровне. То есть «базовым» месяцем для госслужащих и работников с функциями по обслуживанию все еще остается январь 2018 года (повышение согласно постановлению КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2018 году» от 25.01.2018 г. № 24). В январе 2019 года сумма индексации составляет 138,31 грн. (1921,00 грн. х 7,2 %).

Вместе с тем учтите: если соответствующее постановление будет утверждено позже и оклады госслужащих и работников с функциями по обслуживанию госорганов будут повышены с 1 января 2019 года «задним числом», то работодателю придется провести перерасчет январской зарплаты, в том числе и сторнировать индексацию зарплаты за январь-2019. А «базовый» месяц для таких работников изменится. Подробнее к этому вопросу мы обязательно вернемся позже — после официального повышения окладов госслужащим и работникам с функциями по обслуживанию госорганов.

Рабочие, обслуживающие госорганы и ОМС. С 1 января 2019 года повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и местного самоуправления. Подробнее об этом — в статье «Оклады в бюджетной сфере с 1 января 2019 года» этого номера.

То есть январь 2019 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2019 года. При этом сумма повышения должностных окладов перекроет сумму возможной индексации, поэтому в январе 2019 года зарплату рабочих не индексируют.

Должностные лица и служащие ОМС. Для должностных лиц и служащих ОМС с 1 января 2019 года повышение окладов не планируется. Поэтому для целей проведения индексации «базовым» остается май 2018 года (повышение окладов согласно постановлению КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268» от 10.05.2018 г. № 363).

Впервые право на индексацию таких работников наступает в январе 2019 года. Коэффициент индексации составляет 4,3 % (1,000июнь х 0,993июль х 1,000август х 1,019сентябрь х 1,017октябрь х 1,014ноябрь х 100 - 100), а сумма индексации — 82,60 грн. (1921 грн. х 4,3 %).

Использованные документы и сокращения

Порядок № 1078Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

ИПЦ — индекс потребительских цен.

ПМТЛ — прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

ЕТС — единая тарифная сетка.

ОМС — органы местного самоуправления.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно