Індексуємо зарплату за січень 2019 року

Коефіцієнти і суми поточної індексації для січневої зарплати

Сума індексації визначається шляхом множення доходу (зарплати) на коефіцієнт індексації і ділення на 100 (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078). При цьому зауважте: зарплата індексується тільки в межах ПМПО. Це означає, що зарплата, яка підлягає індексації, обмежена ПМПО. Частина зарплати, що перевищує ПМПО, не підлягає індексації. У січні 2019 року розмір ПМПО складає 1921 грн. Тому січневу зарплату індексують у межах 1921 грн., суму, що перевищує 1921 грн., — не індексують.

Щоб визначити суму індексації, крім розміру ПМПО, необхідно знати коефіцієнт індексації. Такі коефіцієнти розраховують, і їх величина різна залежно від «базового» місяця.

Величину приросту ІСЦ (так званий коефіцієнт індексації) обчислюють наростаючим підсумком на основі щомісячних ІСЦ, опублікованих Держстатом України, до перевищення встановленого порога індексації (103 %).

Підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опублікований ІСЦ (п. 1¹ Порядку № 1078). Офіційне опублікування індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, що настає за звітним. Це означає, що зарплату індексують з урахуванням чергового перевищення порога індексації через місяць після такого перевищення.

Зверніть увагу: у розрахунках величини приросту індексу споживчих цін за січень 2019 року бере участь індекс інфляції за листопад 2018 року — 101,4 %. Враховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням ІСЦ за листопад для більшості «базових» місяців перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за січень 2019 року відрізнятимуться від минулого місяця.

У таблиці нижче наведемо готові величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для індексації зарплати за січень 2019 року і суми поточної індексації (для повністю відпрацьованого місяця).

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за січень 2019 року

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за обійманою посадою працівника — серпень 2018 року. Отже, якщо січень 2019 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовано), то сума поточної індексації — 69,16 грн. (значення на перетині рядка «2018 рік. Серпень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1921 грн. х 3,6 % = 69,16 грн.

Проте зауважте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Бюджетна зарплата: кому індексувати зарплату в січні-2019

Нагадаємо, що в місяці підвищення посадових окладів працівників необхідно провести порівняльні розрахунки і визначити право працівника на подальшу індексацію. У січні 2019 року у більшості працівників бюджетної сфери відбудеться підвищення окладів. У кого розрахунок коефіцієнтів для поточної індексації розпочнеться з «чистого» аркуша? І чи вистачить суми зарплатного підвищення, щоб перекрити суму можливої індексації? Яка ситуація складається з індексацією зарплати в січні 2019 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2019 року підвищилися посадові оклади для усіх працівників з оплатою за ЄТС з 1 по 25-й тарифні розряди (детальніше про таке підвищення див. статтю «Оклади в бюджетній сфері з 1 січня 2019 року» цього номера). Тобто січень 2019 року став місяцем підвищення окладів («базовим» місяцем).

Цього місяця треба порівняти суму зарплатного підвищення і можливу суму індексації і визначити право на подальшу індексацію працівників. Причому можлива сума індексації може складатися не лише з поточної індексації, але й індексації-різниці.

Нагадаємо, що працівники 3 — 25-го тарифних розрядів мали право лише на поточну індексацію від «базового» січня 2018 року. У січні 2019 року її сума складає 138,31 грн. (1921 грн. х 7,2 %).

А ось сума індексації для працівників 1 і 2 тарифних розрядів, яким установлений тільки посадовий оклад і немає ніяких інших постійних виплат, складається з поточної індексації від «базового» січня-2018 (138,31 грн.) та індексації різниці (для працівника 1-го тарифного розряду — 17,72 грн., для працівника 2-го тарифного розряду — 2,72 грн.*). Таким чином, загальна сума можливої індексації в січні 2019 року для таких працівників дорівнює:

* Див. також лист Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. № 7/0/66-18.

• для працівника 1-го тарифного розряду — 156,03 грн. (17,72 + 138,31);

• для працівника 2-го тарифного розряду — 141,03 грн. (2,72 + 138,31).

Ми також порахували різницю в окладах до і після підвищення, і вона коливається в межах від 159 (для 1-го тарифного розряду) до 717 грн. (для 25-го тарифного розряду). Проте зауважте, що суму зарплатного підвищення розраховують з урахуванням усіх постійних складових зарплати (при цьому зауважте, що доплата до мінімальної зарплати в порівняльних розрахунках не бере участі). Тому й різниця підвищення може бути більша. Для кожного працівника необхідно розраховувати свою суму зарплатного підвищення. Її порівнюйте із сумою індексації, яка складається в січні 2019 року.

Як бачите, сума підвищення окладу перекриває суму індексації, яка складається в січні 2019 року. Тому в січні 2019 року зарплату працівників з оплатою за ЄТС не індексують.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування. З 1 січня 2019 року планується підвищення посадових окладів держслужбовцям і працівникам, які виконують функції з обслуговування держорганів. Разом з тим відповідну постанову (на момент підготовки номера) не затвердили, хоча її проект розроблений Мінсоцполітики. Тому поки (!) оклади держслужбовців і працівників, які виконують функції з обслуговування держорганів, залишаються на колишньому рівні. Тобто «базовим» місяцем для держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування залишається січень 2018 року (підвищення згідно з постановою КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році» від 25.01.2018 р. № 24). У січні 2019 року сума індексації складає 138,31 грн. (1921,00 грн. х 7,2 %).

Водночас зауважте: якщо відповідна постанова буде затверджена пізніше й оклади держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування держорганів будуть підвищені з 1 січня 2019 року «заднім числом», то роботодавцеві доведеться провести перерахунок січневої зарплати, у тому числі й сторнувати індексацію зарплати за січень-2019. А «базовий» місяць для таких працівників зміниться. Детальніше до цього питання ми обов’язково повернемося пізніше — після офіційного підвищення окладів держслужбовцям і працівникам з функціями з обслуговування держорганів.

Робітники, зайняті обслуговуванням держорганів і ОМС. З 1 січня 2019 року підвищені посадові оклади робітникам, зайнятим обслуговуванням органів держвлади і місцевого самоврядування. Детальніше про це — у статті «Оклади в бюджетній сфері з 1 січня 2019 року» цього номера.

Тобто січень 2019 року (місяць збільшення окладу) для таких працівників став «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочинається з лютого 2019 року. При цьому сума підвищення посадових окладів перекриє суму можливої індексації, тому в січні 2019 року зарплату робітників не індексують.

Посадові особи і службовці ОМС. Для посадових осіб і службовців ОМС з 1 січня 2019 року підвищення окладів не планується. Тому для цілей проведення індексації «базовим» залишається травень 2018 року (підвищення окладів згідно з постановою КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268» від 10.05.2018 р. № 363).

Уперше право на індексацію таких працівників настає в січні 2019 року. Коефіцієнт індексації складає 4,3 % (1,000_{червень} х 0,993_липень х 1,000_{серпень} х 1,019_{вересень} х 1,017_{жовтень} х 1,014_{листопад} х 100 -100), а сума індексації — 82,60 грн. (1921 грн. х 4,3 %).