(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
8/13
Оплата труда
Оплата труда
Май , 2019/№ 10/1

Відпустка «за свій рахунок» за декількома підставами

http://tinyurl.com/y3vnp5jv
Працівник установи просить підряд дві відпустки без збереження заробітної плати (за різними підставами). Чи можна надати декілька відпусток «за свій рахунок» протягом року?

Відпустку без збереження заробітної плати надають, зазвичай, у зв’язку з якимись особливими подіями в житті працівника. При цьому передусім потрібне бажання працівника піти в таку відпустку.

Майте на увазі! Відправляти у відпустку «за свій рахунок» без бажання працівника не можна*.

* Ми не розглядаємо відпустки без збереження зарплати, до яких керівники органів виконавчої влади та інших державних органів мають право відправляти своїх працівників без їх згоди (п. 9 Прикінцевих положень Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII).

А ось згода роботодавця потрібна далеко не завжди. Події, при настанні яких роботодавець не має права відмовити працівникові в наданні неоплачуваної відпустки, встановлені ст. 25 Закону про відпустки.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
відпустка без збереження заробітної плати добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье