Перевод-увольнение в одном месяце: заполняем ЕСВ-отчет

В избранном В избранное
Печать
Дзера Татьяна, начальник отдела сопровождения информационных систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины
Оплата труда Май, 2019/№ 10
Работник 4 апреля 2019 года переведен на должность экономиста по планированию (приказ от 01.04.2019 г. № 44). До этого он занимал должность бухгалтера. 19 апреля 2019 года работник уволен по соглашению сторон (приказ от 15.04.2019 г. № 50). Сумма зарплаты за отработанное время в апреле и компенсации за неиспользованные дни отпуска составила 5800 грн. Как заполнить таблицы 5 и 6 ЕСВ-отчета в такой ситуации?

Оба события — перевод и увольнение работника, нужно обязательно отразить в таблице 5 ЕСВ-отчета за апрель.

Из условий заданного вопроса мы видим, что у работодателя произошло два события в течение одного отчетного месяца:

• 4 апреля работника перевели на другую должность;

• 19 апреля с работником расторгнут трудовой договор.

Отражая перевод-увольнение в одном месяце в таблице 5 ЕСВ-отчета, надо учесть следующее. При переводе работника на другую должность и увольнении в течение месяца (как в нашем случае) в таблице 5 ЕСВ-отчета за этот месяц на застрахованное лицо надо сформировать две строки:

1) со сведениями по должности, с которой переведен работник, и датой окончания работы на этой должности (графа 11 «дата закінчення»), а также данными приказа о переводе. Необходимо учесть, что основание увольнения (графа 17) в данном случае не заполняется, так как работник не уволен, а переведен на другую должность;

2) с указанием даты начала работы на новой должности и даты увольнения. В ней в обычном порядке показываем дату начала работы и дату увольнения (графа 11), данные приказа о переводе и приказа об увольнении (графа 16) и основание увольнения (графа 17).

При отражении перевода и увольнения графы 12 — 16 обеих строк должны быть заполнены.

Фрагмент таблицы 5 ЕСВ-отчета приведен на рис. 1.

В таблице 6 ЕСВ-отчета следует заполнить одну строку. В ней ставим общую сумму зарплаты, начисленной за периоды работы по обоим должностям за отработанные дни апреля, и сумму компенсации за дни неиспользованного отпуска, начисленную при увольнении (см. рис. 2).

При этом: в графе 15 этой строки нужно показать сумму дней, в течение которых работник фактически был в трудовых отношениях с работодателем в отчетном месяце. Учитывая, что работник уволен 19 апреля, в графе 15 следует поставить «19».

Таблиця 5. Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби

Рис. 1. Фрагмент таблицы 5 ЕСВ-отчета за апрель 2019 года

Таблиця 6. Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам

Рис. 2. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за апрель 2019 года

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение ifactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд