Теми статей
Обрати теми

Переведення-звільнення в одному місяці: заповнюємо ЄСВ-звіт

Дзера Тетяна, начальник відділу супроводу інформаційних систем і електронних реєстрів Пенсійного фонду України
Працівник 4 квітня 2019 року переведений на посаду економіста з планування (наказ від 01.04.2019 р. № 44). До цього він обіймав посаду бухгалтера. 19 квітня 2019 року працівник звільнений за угодою сторін (наказ від 15.04.2019 р. № 50). Сума зарплати за відпрацьований час у квітні і компенсації за невикористані дні відпустки склала 5800 грн. Як заповнити таблиці 5 і 6 ЄСВ-звіту в такій ситуації?

Обидві події — переведення і звільнення працівника, треба обов’язково відобразити в таблиці 5 ЄСВ-звіту за квітень.

З умов поставленого запитання ми бачимо, що у роботодавця відбулося дві події протягом одного звітного місяця:

• 4 квітня працівника перевели на іншу посаду;

• 19 квітня з працівником розірваний трудовий договір.

Відображаючи переведення-звільнення в одному місяці в таблиці 5 ЄСВ-звіту, потрібно врахувати таке. При переведенні працівника на іншу посаду і звільненні протягом місяця (як у нашому випадку), в таблиці 5 ЄСВ-звіту за цей місяць на застраховану особу потрібно сформувати два рядки:

1) з відомостями за посадою, з якої переведений працівник, і датою закінчення роботи на цій посаді (графа 11 «дата закінчення»), а також даними наказу про переведення. Необхідно врахувати, що підстава звільнення (графа 17) в цьому випадку не заповнюється, оскільки працівник не звільнений, а переведений на іншу посаду;

2) із зазначенням дати початку роботи на новій посаді і дати звільнення. У ньому в звичайному порядку показуємо дату початку роботи і дату звільнення (графа 11), дані наказу про переведення і наказу про звільнення (графа 16) і підставу звільнення (графа 17).

При відображенні переведення і звільнення графи 12 — 16 обох рядків мають бути заповнені.

Фрагмент таблиці 5 ЄСВ-звіту наведений на рис. 1.

У таблиці 6 ЄСВ-звіту слід заповнити один рядок. У ньому ставимо загальну суму зарплати, нарахованої за періоди роботи за обома посадами за відпрацьовані дні квітня і суму компенсації за дні невикористаної відпустки, нараховану при звільненні (див. рис. 2).

При цьому: в графі 15 цього рядка треба показати суму днів, протягом яких працівник фактично був у трудових відносинах із роботодавцем у звітному місяці.

Враховуючи, що працівник звільнений 19 квітня, у графі 15 слід поставити «19».

Таблиця 5. Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби

img 1

Рис. 1. Фрагмент таблиці 5 ЄСВ-звіту за квітень 2019 року

Таблиця 6. Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам

img 2

Рис. 2. Фрагмент таблиці 6 ЄСВ-звіту за квітень 2019 року

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі