В письме от 18.06.2019 г. № 718/0/204-19 Минсоцполитики в очередной раз напомнило, что при расчете отпускных только премии включают в заработок того месяца, на который они приходятся согласно ведомости начисления зарплаты. Все остальные выплаты относят к месяцам, ЗА которые они начислены.
Что это за «другие выплаты»? Это все выплаты, которые включаются в расчет средней зарплаты согласно Порядку № 100, кроме премий. К таким выплатам относятся: отпускные, больничные, декретные, а также любые доначисления/сторнировки зарплаты, индексации и прочих выплат, включаемых в расчет средней зарплаты. Учтите, что, доначисляя какую-либо из вышеперечисленных выплат, следует проверить, не относятся ли такие доначисления к расчетному периоду. Если это так, то сумму отпускных нужно пересчитать. Кстати, о том, как доначисление суммы индексации за прошлый период влияет на расчет средней зарплаты для определения отпускных, а также больничных и декретных, читайте «Доначислили индексацию: как отразить в отчетности и как это повлияет на «среднюю» этого номера.
