У листі від 18.06.2019 р. № 718/0/204-19 Мінсоцполітики укотре нагадало, що при розрахунку відпускних тільки премії включають у заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з відомістю нарахування зарплати. Усі інші виплати відносять до місяців, ЗА які вони нараховані.
Що це за «інші виплати»? Це усі виплати, які включаються в розрахунок середньої зарплати згідно з Порядком № 100, окрім премій. До таких виплат належать: відпускні, лікарняні, декретні, а також будь-які донарахування/сторнування зарплати, індексації та інших виплат, що включаються в розрахунок середньої зарплати. Врахуйте: донарахувавши будь-яку з вищеперелічених виплат, перевірте, чи не належать такі донарахування до розрахункового періоду. Якщо це так, то суму відпускних треба перерахувати. До речі, про те, як донарахування суми індексації за минулий період впливає на розрахунок середньої зарплати для визначення відпускних, а також лікарняних і декретних, читайте «Донарахували індексацію: як відобразити у звітності і як це вплине на «середню» цього номера.
