В связи с этим, с указанной даты к юрлицам и ФЛП применяются финансовые санкции в виде штрафа в размере от 3400 до 5100 грн за следующие нарушения.
1. За допуск лица в общественные здания, сооружения, где осуществляется обслуживание населения, и общественный транспорт в период действия карантина, без предупреждения о необходимости надеть средства индивидуальной защиты (СИЗ), закрывающие нос и рот (устное замечание, прекращение обслуживания, вызов представителя Нацполиции).
2. За обслуживание потребителей в период действия карантина работниками субъектов хозяйствования и/или непосредственно ФЛП без надетых СИЗ.
Составлять постановления о наложении штрафов и применять финансовые санкции будут должностные лица Госпродпотребслужбы.
COVIDные доплаты работникам медлабораторий
14 января 2021 года также вступил в силу Закон Украины от 18.12.2020 г. № 1123-IX. Благодаря ему профессионалы с высшим НЕмедицинским образованием, работающие в системе здравоохранения (биологи, биохимики, бактериологи и другие работники, которые проводят диагностику COVID-19), будут пользоваться правами и льготами, предусмотренными для медицинских и фармацевтических работников. В частности, правом на доплаты к зарплате, установленной для медицинских и других работников учреждений здравоохранения, которые предоставляют медицинскую помощь больным коронавирусом, правом на сокращенный рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск и т. д.
Соответствующие изменения внесены в ст. 77 Основ законодательства Украины о здравоохранении от 19.11.92 г. № 2801-XII.
Внимание! Изменения вводятся в действие лишь через месяц (с 14.02.2021 г.). За это время Кабмин должен подкорректировать все необходимые нормативные документы. Поэтому пока остается только ждать.
Работник может выбрать банк для выплаты зарплаты
В начале 2020 года НБУ своим постановлением от 24.04.2020 г. № 56 внес изменения в Инструкцию о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте, утвержденную постановлением НБУ от 21.01.2004 г. № 22. Такие поправки вступили в силу 01.01.2021 г.
С этого момента работник вправе выбирать банк для получения зарплаты. Для этого он должен предоставить бухгалтеру данные о своем счете по стандарту IBAN, открытом в любом банке.
Бухгалтер вместе с платежным поручением в банк подает ведомость, в которой указывает: номер счета и код получателя, сумму платежа и его назначение.
Банк в свою очередь автоматически переведет суммы средств на указанные счета.
Важно! Обязательные реквизиты такой ведомости должны быть заполнены в соответствии с требованиями, изложенными в приложении 9 к Инструкции № 22.
