№2

Оплата труда, январь, 2021/№ 2 Другие номера журнала ›
  • «Инвалидный» отчет — 2020: подаем по новой форме В этом году работодатели впервые подают отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью по новой форме. Общие принципы заполнения этого отчета остались неизменными, добавилась только детализация двух показателей. Давайте более подробно рассмотрим, как заполнить новый отчет, и напомним о соблюдении норматива.
  • Нет масок на клиентах — штраф 14 января 2021 года вступил в силу Закон Украины от 17.12.2020 г. № 1113-IX.
  • Расчет средней зарплаты: когда применяем минималку Среди новинок обновленного Порядка № 100 есть правило о расчете средней зарплаты из должностного оклада, но не ниже минималки. Когда его надо выполнять и главное — как проводить этот расчет, мы разберем в данной статье.
  • Должностные оклады госслужащих: Схема на 2021 год Дождались! Кабмин своим постановлением от 13.01.2021 г. № 15 внес изменения в свое же постановление от 18.11.2017 г. № 15, утвердив тем самым Схему должностных окладов госслужащих на 2021 год. Давайте посмотрим, что новенького принес этот документ.
  • Должностные оклады по ЕТС с 1 января 2021 года Вот и дождались… ЕТСникам таки повысили должностные оклады. Намного ли улучшилось положение работников? Какие должностные оклады по ЕТС будут действовать в 2021 году? Выясним эти и другие моменты в статье.
  • Средняя зарплата «солдата предприятия» при переводе «Солдат предприятия» по основному месту работы получает средний заработок. До призыва на военную службу он работал по 3-му тарифному разряду. С 1 января 2021 года работника перевели (по согласию) на должность 2-го тарифного разряда. Как это изменение повлияет на вычисление его средней зарплаты:
    1) рассчитывать ли новую среднюю зарплату?
    2) если оставлять «старую», то учитывать ли коэффициенты корректировки средней зарплаты, которые к ней применялись ранее?
  • Больничный начислен после увольнения: как облагать налогами и показать в отчетности Работник был уволен по собственному желанию 14.12.2020 г. в период болезни (листок нетрудоспособности с 12.12.2020 г. по 21.12.2020 г.). Уже после увольнения и проведения окончательного расчета он предоставил листок нетрудоспособности. Как оплатить такой больничный лист? Как быть с НДФЛ, ВС, ЕСВ и отражением выплаты в отчетности?
  • Работник с инвалидностью: оплачиваем больничный Работник предоставил больничный лист. В нем указаны:
    — дата открытия — 09.12.2020 г.;
    — дата направления на МСЭК — 28.12.2020 г.;
    — дата осмотра в МСЭК — 30.12.2020 г.;
    — по результатам осмотра в МСЭК признан лицом с инвалидностью II группы с 28.12.2020 г.;
    — период освобождения от работы — с 09.12.2020 г. по 28.12.2020 г.
    Как оплатить такой больничный лист?
  • Отчет по зарплатным долгам: разбираем новинку С января 2021 года вводится новая форма статистического наблюдения № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Кто и в каком порядке обязан подавать этот отчет, расскажем в данной статье.
  • Форма № 1ДФ за 4 квартал: отвечаем на актуальные вопросы За 4 квартал 2020 года Налоговый расчет по форме № 1ДФ подаем в последний раз. В 2021 году действуют новые правила — будем подавать объединенный отчет. Поэтому максимально внимательно вносим информацию в отчетность, чтобы в дальнейшем обойтись без «головняка» с исправлением ошибок.
  • Компенсация: выплата зарплатных долгов в январе 2021 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что вы читаете сайт Factor Войдите, чтобы продолжить чтение