Cитуация, когда в больничном листе дата окончания отпуска в связи с беременностью и родами и дата выхода работницы на работу совпадают, не редкость. Но можно ли считать такой листок нетрудоспособности заполненным правильно?
Если следовать логике, то — нет. Ведь не может же женщина одновременно находиться и в отпуске, и на работе. Не говоря уже о том, что 126-й день декретного отпуска оплачивается за счет средств ФСС, а за рабочие дни выплачивается зарплата.
Кроме того, на практике встречаются случаи, когда женские консультации иначе заполняют декретные больничные. А именно, больничный закрывают 126-м днем, а в графу «Стати до роботи» ставят 127-й день.
Так какой же вариант заполнения правильный?
Обратимся к Инструкции № 455* и Инструкции № 532**. Заметьте, нормы Порядка № 1066 (утвержден приказом МОЗ от 01.06.2021 г.), действующие для е-больничных, тут неприменимы. Поскольку до 1 сентября 2021 года декретные больничные будут оформлять исключительно в бумажном виде.
* Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом МОЗ от 13.11.2001 г. № 455.
** Инструкция о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденная совместным приказом МОЗ, Минтруда, ФСС по ВПТ и ФНС от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406.
Итак, согласно:
• п.п. 6.1 Инструкции № 455 листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается по месту наблюдения за беременной с 30 недели беременности одновременно на 126 календарных дней;
• п. 9 Инструкции № 532 при выписке листка нетрудоспособности по беременности и родам в его графах:
«Звільнення від роботи» — одной строкой записывается суммарная продолжительность отпуска (126 дней) с отметкой даты открытия больничного листа;
«Стати до роботи» — дата окончания отпуска.
Выходит, если в декретном больничном дата в графе «Стати до роботи» и дата окончания отпуска совпадают (как в нашем случае), то он заполнен без ошибок. А что делать, если в графе «Стати до роботи» указали 127-й день? Возвращать листок нетрудоспособности работнице для внесения исправлений?
Не спешите с выводами! Специалисты ФСС разъясняют***:
1) дата в графе «Стати до роботи» не является датой выхода на работу, а определяет дату окончания срока 126 календарных дней. Поэтому работница должна приступить к работе только на следующий день;
2) если в графе «Стати до роботи» указан 127-й день (следующий за 126-м), то это не ошибка. Возвращать для исправления такие листки нетрудоспособности не нужно.
Вот и получается, что каждый из описанных выше вариантов заполнения декретных больничных является правильным, исправлению не подлежит и оплачивается в обычном порядке.
