В результате было вынесено постановление о наложении штрафа за нарушение мингарантий в оплате труда на основании ст. 265 КЗоТ. Работодатель с постановлением не согласился и обратился в суд.
Верховный Суд стал на сторону Гоструда (постановление от 04.06.2021 по делу № 816/1889/16), отметив, что оплата труда на уровне минимальной зарплаты допустима только для простого неквалифицированного труда (см. раздел 9 Классификатора профессий «Простейшие профессии»). А должность бухгалтера относится к разделу 3 (специалисты). Это профессии, требующие знаний в одной или более областях естественных, технических и гуманитарных наук.
Поэтому при установлении размеров оплаты труда бухгалтеру нужно соблюдать квалификационные соотношения.
